第15章 主管团队的表现（第2页）

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但急剧起伏的胸膛，显示出他的内心极不平静。

半晌，他的视线从电脑上挪开，投向对面众人。

“说说吧，是什么原因，为什么这几项关键指标同比全线下降。”

他的声音平静的没有丝毫起伏，但是让人有种很强的压迫感。

听到这句话，各部门经理苦着脸。

一个个你看看我，我看看你，都默不作声，齐刷刷的低下头，尽量降低存在感。

“说啊，平时一个个不是很牛逼吗？现在怎么不说话了？”

木易的声音再度响起，语气中带着刻意的嘲讽。

气氛压抑的可怕，但仍然没人站出来接话。

没人愿意触这个霉头。

“怎么？都不说话，要我一个个点名吗？”

木易几乎是从牙缝中蹦出这句话。

听到这句话，精品部经理刘阳坐不住了。

这个时候，他不说话不行了。

在营运各部中，也只有他能代表营运部言。

在男装部、女装部、家居童品部等营运各部中，精品部的份量极重。

精品部所在的楼层，基本上在一楼，包含黄金珠宝、化妆品、鞋包、大女装、主力店等品类。

在很多商场，一个精品部的销售能占到全店一半以上的销售。

也因此，精品部经理在营运各部经理中，俨然是老大的存在。

营运副总，很多就是从精品部经理中选拔。

虽然他不想在这个时候冒头，但也不得不站出来。

他皱着眉，硬着头皮说道：“我觉得，今天销售没起来，关键还是客流减少了，客流减少自然影响销售。”

矛头所指，企划部。

话音一落，营运各部经理对视一线，纷纷补刀。

“是的，今天进店的人好少，到我三楼男装部的没几个人了。”

“我觉得是宣传没到位，我在现场也问了几个顾客，没几个人知道我们有大促活动。”

“还有，我觉得企划部设计的用券细则有问题，满2oo送258，其中送的5o元券要到双11当天才能用，很多顾客嫌麻烦，直接就不买了。”

……

营运部各部经理的言将企划部经理黄平架到了火上烤。

不过，后勤各部门经理并没有觉得不妥。

人没来，不就是企划部的原因吗？

黄平一听，脸都绿了。

这锅甩得，太不要脸了。

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