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  刚好是临近下班的时间，周围五个同事都在听她说话，包括悦昭和张能霄，还有另外两个女同事。

  女同事很快安慰美晓，还鼓励她把这件事告诉主管，让主管出面去投诉对方。

  张能霄却忍不住说了句：&1dquo;不是早提醒过你了吗?要懂得分辨谁是项目的直接负责人，谁是插科打诨的。你把时间浪费在一个趁机讨便宜的人身上&he11ip;&he11ip;”

  &1dquo;小霄，别说了，美晓已经很伤心了。”一个女同事温和地打断了他，&1dquo;她经验不足，被忽悠了也不能全怪她，再说她也是受害者。”

  好吧，张能霄闭嘴。

  美晓哭了很久，终于在女同事们的安慰下停止哭泣，恢复了一些精神。

  悦昭拿出了下午买的小蛋糕，分给美晓吃。

  美晓安静地吃着小蛋糕，半晌后说：&1dquo;我做人做事都是有原则的，就算要失败了，我也不屑走捷径。”

  她这样说，其他的同事一时间没反应过来。

  她继续轻而坚定地说：&1dquo;今天摸我的人暗示我，只要我听他的话，他会帮我和总经理说好话，促成这交易，但我没考虑就拒绝他了。其实我本来是可以签单成功的，只是我不愿意用这种手段，我想堂堂正正的。”

  女同事立刻赞她这样做没错，很有原则。

  美晓说完继续吃小蛋糕，一不留神，珍珠般的泪珠子又掉了下来，不偏不倚地落在了蛋糕上里。

  悦昭见状，递了一张纸巾过去，美晓接过，说了声谢谢。

  时间过得很快，一眨眼实习时间就满两个月了。悦昭在这两个月里取得了不错的成绩，几乎是百分之百能转正，另一组的张能霄也差不多。美晓却惨了，两个月过去，她都没有完成一签单，连她所在组的主管都没料到她的成绩会是如此，眼看就只剩一个月的时间了，对她的态度也严厉起来。

  美晓还是哭，以前是小声哽咽，等主管走了才嚎啕大哭，如今因为精神压力大，当着主管的面就哭了不下三次。

  悦昭很同情美晓，美晓也愿意找她诉苦，到后来，几乎是每一个午休，美晓都要来找悦昭说话，说的反反复复就是那些，悦昭不忍打断。

  其实悦昭也渐渐觉察到一个问题——美晓好像很不愿意从自身找问题，总是把签单失败的原因归结于其他方面。

  悦昭委婉地对她提出过建议，还手写下来，帮她逐条分析，美晓听了后睁大眼睛，似乎很惊讶原因竟然出在自己身上，她沉思后点头：&1dquo;好，我知道了，我会努力改进的。”

  只不过第二天，美晓再次来找悦昭，又焦虑又委屈地说着自己的难处，悦昭现她压根没有把她们昨天分析过的问题当一回事。

  悦昭晚上和莫骤视频聊天的时候，和他说了一些工作以及同事的事。

  莫骤听了后说：&1dquo;明天她再来找你，你就说你要休息。”

  悦昭蹙眉，说：&1dquo;这么无情不太好吧，毕竟她也很可怜，压力很大，如果再没有签下单子，会被直接淘汰的。”

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