67章 李宏涛的双BUFF（第1页）

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“什么？这人还在试用期？居然能有这手段？”

谭宗麟有些惊讶，医院里医生抢救病人又不是什么新鲜事儿，可能让病人和家属一直记在心里，挂在嘴上，还是很需要一些水平的，不管是刻意为之还是无心插柳。

“那这小子可是个人才啊，你得把人给留下来。你看刚刚那个小警察跟熊局长熟络的样子，说不定关系不一般，而那个小警察居然对这个罗诚，话语里很是崇拜，你得留点儿心，说不定以后有用的上的地方。”

谭宗麟继续说道。

听到领导说的，李宏涛连连点头称是。

心里想着，这罗诚，上次手术，只知道他在医疗技术上远远出同龄人，没想到管理起病人来，也很有几把刷子。

事实上，患者管理也是很深的一门学问，现在的医疗环境可不比以前，临床上医生尽心尽力为病人诊治，病人却并不领情反而怀恨在心的事情，可不算少见。

也有些医生，先不管技术上怎么样，但哄起病人来，那是一套一套的。比方说那妇科的郑老头，一把年纪了，还在手机上扭扭捏捏故作姿态，可没想到这人居然粉丝众多，还称他为不老男神，恶心啊，真是太恶心了！

自己是拉不下这个脸的，但现在医院老是说什么，医疗行业要靠拢互联网，才能长远展，说不定以后能指望罗诚，把这个事儿给整起来。

毕竟，这小伙子，除了手上功夫过硬，那面相也很招小姑娘喜欢的。

“叮！分管院长谭宗麟好感度加5。”

“叮！主任李宏涛好感度加5，综合好感度25，已解锁BuFF。李宏涛BuFF为：

&1t;微创之手>，使用此BuFF，学习腔镜内窥镜等微创手术，经验值增加2o％；

&1t;管理之心>，获得此BuFF，作为团队领导者时，团队凝聚力增加3o％，下属人员工作效率提升3o％。”

“现阶段手术均往微创化展，泌尿外科腔镜手术占比过9o％，每个外科医生都要掌握腔镜技术；且作为科室主任，需要有更高的领导能力，才能最大化下属工作效率，医疗资源紧张，提高效率十分必要，请向李宏涛了解更多信息，以获得BuFF能力。”

正在手术台上，用着碎石航母的加特林激光，“哒哒哒哒”做腔内碎石的罗诚，听到系统一连串的提示，很是不解。

咋的了这是？

自己又做啥惊天动地的大事儿了？

连院长都被请出来了？

罗诚自然是知道谭宗麟是谁的，医院二把手，分管整个大外科，讲话水平让人难以望其项背，新员工大会时，那是口若悬河、滔滔不绝地讲了两个多小时，每当你觉得要结束的时候，他就立马峰回路转，杀个回马枪，再来一段即兴挥，让人感到十分绝望。

而且自家科室主任的好感度也增加了，直接解锁了自己心心念念的BuFF。

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