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  浅水蓝的牛仔裤，奶咖色的卫衣，高马尾圆镜框，一双钴蓝的眼睛下意识寻找着集团主人、略有些羞涩却秉持着&1dquo;交流时要注视对方眼睛”的原则没有移开目光。

  见布鲁斯看过来，姑娘轻轻颔问候，却没有在安娜开口介绍前兀自出声，看起来教养良好。

  青春的像是下一秒就能抱着书本进课堂，样貌也足够让人眼前一亮。

  &he11ip;&he11ip;就是不知道为何有些眼熟。

  布鲁斯面色未变，垂在身侧的手指却微微一动。

  ——他刚刚只听见了安娜的脚步声。

  以蝙蝠灵敏的听力来说，即使一个体重很轻的姑娘只穿着平底鞋走路，他还是能听见对方的足音的。

  是他刚刚注意力不够集中还是对方平时走路太轻？

  &1dquo;这位是&he11ip;&he11ip;？”

  英俊的韦恩总裁扬起眉梢，眼神专注的看过来，唇角带笑。

  &1dquo;你可没告诉我今天有这样一位可爱的小姐要来拜访，安娜。”

  然而秘书处的女魔头表示她不想背这个锅：&1dquo;我已经向您汇报过了，韦恩先生，南丁格尔小姐是来应聘的。”

  布鲁斯&1dquo;嗯？”了一声，快回想安娜今早在信息里交代的事情，一件是戈登局长的拜访，另一件是好友兼韦恩集团代理总裁卢修斯为他安排了一个私人保镖面试。

  私人，保镖，面试。

  &he11ip;&he11ip;

  ？？？

  &1dquo;请让我再确认一遍，应聘职位是私人保镖，对吗，南&he11ip;小姐？”

  值得一提的是，北美国家对于个人隐私看得很重。

  无论到哪个公司求职，招聘者简历模板上从来不会涉及当事人照片、年龄、性别、是否结婚、是否有孩子等与工作能力无关的隐私信息。

  甚至，面试官如果在面试时询问出生年月（无论男女）都是一件非常冒昧、非常失礼的事。

  这种职场规矩在韦恩集团同样适用。

  在见到南丁格尔之前，布鲁斯仅仅知道应聘者是第一批晨星计划的成员，对方是男是女，年龄几何，全都是一抹黑。

  而且，按照第一批晨星计划展开的年份来算，通过最终考核、并有意向加入韦恩企业的成员，早在几年前都已入职（基本上能通过考核的全都选择了韦恩企业）。

  今年才来应聘的，要么是加入计划的时候仅是个小豆丁、之前一直没达到合法工龄；要么是没达到韦恩集团的职业标准、在外闯荡几年后再来尝试应聘。

  一般来说，后者居多。

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