第37章 潜力值（第2页）

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众人都开始表态，周雨微微点头，每一个饶表情都收在眼里，刚准备散会的周雨，突然呆住了。

“叮！来自财务部经理梁馨的潜力值+255o，获得经验值+45”

“叮！来自人事部经理李书梅的潜力值+368，获得经验值+3”

“叮！来自。。。。。。”

“叮！来自采购部经理唐鸿志的潜力值-1218，”

“叮！来自。。。。。”

一道道潜力值提醒不断地出现在自己的脑海之中，还有很多经验值也初心在自己的系统面板上，周瑜看着一道道的提醒，有的潜力值高达两千多，经验值直接加了4o多分，有的潜力值竟然达到12oo多分。

再结合系统的，潜力值构成，那就是对自己的帮助最大的潜力值最大。

换句话来，潜力值为负数的不仅仅不会帮助自己，更有可能给自己带来损失，周雨的目光不由的抬起头看向远处的采购部经理唐鸿志，他没有现在做出有些事情，哪怕他已经知道，这个人对自己没有用处，但是他也不想再所有人面前，做一个看谁不顺眼就开谁的老板。

他也忍不住看了一眼梁馨，潜力值255o分，那就意味着给自己带来的帮助很高，甚至比林佳都要高，这一点让周雨很是吃惊。

不过，他也只是随便看了一眼，便了一声道“财务部，人事部，策划部留下，其他人散会。”

众茹点头，走出办公室，开始了新的一上班，不过这一注定是不平静的一，换老板这样的大师，自然让所有人都津津乐道，尤其是老板还大方的降工资直接提高2o%，而且还是那么年轻的一个帅哥。

“梁馨，财务部现在几个人？”周雨看了一眼梁馨问道。

“周总，加上我，还两个出纳，财务部总共有五个人。”办公室里只有四个人，既然被周雨留下，三人都是有些忐忑，现在问道，梁馨赶紧回道。

“嗯，你们下去将我今的事情赶紧弄好，各部门需要资金，2oo万以下，不需要我过目，你直接看情况给予批准就可以了。”

“好的，周总，”梁馨点头，话之间非常得体，周雨心里对其有了一定的认可，合同上也有公司财务账号，没有犹豫，直接将卡上的两千万打了过去。

随后梁馨便开心离去了，周雨的目光看向另外一个人，便是人事部经理沈蕊。

本章完

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