第8章 烧钱烧钱（第3页）

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建筑里面新增加的电池实验室，花费了两百多万建立起来，几名加入进来硕士研究生，博士生负责研究电。

不得不说那所学校出来的学生质量都是非常高。

硕士研究生全部都是三星研究人员，博士生三名，其中有两名也是三星级，更有一名是四星级。

也是厂子里面，现如今等级最高的两位员工之一。

吕敬平：★★★★

男，三十岁，学历，厦门大学物理化学系博士，擅长领域电化学相关。

至于另一位四星级的员工，是还在研动机的王新文。

虽然公司未来大方向的战略都在新能源。

当有着这样一位研究型的人才在，许一帆也不太想放弃传统的动机制造。

传统的燃油动机，如果有机会也可以研，混动汽车也是一个不错的方向。

四星人才已经是非常难得的了，如果再搭配一批不错的助手，或许可以给许一帆一个惊喜。

动机的研依然还在继续，现如今进度百分之八十六。

新建的电池实验室，最新的研究项目是磷酸铁锂电池技术。

现如今项目进度百分之五。

这个度可以说是已经相当不错了，如果嫌弃慢的话，还可以手动花钱加快研度。

如果许一帆舍得花费十亿元左右的资金，可以在一个月左右的时间里面，点出能够快充快放的磷酸铁锂电池技术。

大约相当于他穿越之前，大部分电池厂家所掌握的技术。

花费更多的钱的话，还可以进一步的提升性能。

一百亿，更是可以在磷酸铁锂这条路上走出更远的距离。

看起来好像只要有钱，就不需要多么高深的员工星级。

不，高星级的研人员还是非常需要的。

有四星研究人员主持的实验室，不仅可以加快研度。

同时提研进度，花费的金钱也不一样。

如果主持研项目的是完全没有任何相关知识的零星技术人员，那么哪怕花费一万亿，十万亿的资金也研究不出一根毛。

一星和二星研究人员，加快研进度的花费也各有不同，花大价钱也仅仅只能够提升很少的一点点进度。

总而言之，由更高星级员工主持的研究项目进度加快，所花费的钱也比较少。

许一帆怀疑，到一些技术的时候，将会要求必须要有几星的科研人员，才能够研某些技术。

高星级的研究人员，是非常重要的资源！

经过这段时间的摸索，许一帆也找到了一个既不用太花钱，也可以加快研进度的小技巧。

那就是在研进度陷入停滞的情况下，手动花一小部分的钱，快攻克某一个难关，增加研进度百分之一。

至于这些花出去的钱，也并不是直接消失了，都是以奖金的方式放给了相关的研究人员。

而现在，许一帆就看着系统面板上面，量产进度百分之九十九。

犹豫着是不是花费一百万提升这最后的百分之一进度。

就在他即将下定决心，花钱的时候，进度条跳动。

产品量产化进度百分之百！

（本章完）

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