第7章 谈判协议（第1页）
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汪碧波被陈光耀这么一问，反而愣住了。他看了看陈光耀，又看了看我，张了张嘴却没有出声音。
“汪部长，你想要多少就说吧，谈判讲究的是一个漫天要价落地还钱。不管行不行，你把你想要的数字说出来就行了。”我鼓励他道。
“陈总，是这样的。我现在在甘肃那边拿到的offer给我定的是五十万的年薪。如果陈总让我放弃offer不说同样给我五十万一年吧，至少也不能太低了吧。”汪碧波犹豫了一会儿才说道。
陈光耀一听这个数字惊了，直接回复道：“这不可能，竞业限制补偿只是对你放弃那一份offer的补偿，你还能找别的工作啊。竞业限制补偿怎么可能和你的全部收入是一样的呢？”
“陈总，我打听过了，竞业限制不仅仅是让我放弃这一份offer，我拿了这个基本上是要改行了。换一个行业我只能从最基层做起了，我现在年纪这么大了，从基层做起谁会要我呢？”汪碧波的语气虽然很平静，但是他的话却很有力量。
“不管怎么说，竞业限制补偿就没有按照你下一份工作的offer里面的金额来的。”陈光耀很是生气。
“那陈总的意思是每个月给我多少？”汪碧波轻声问道。
陈光耀想了一下，回答道：“如果汪总愿意留在公司，我还是那句话，可以给汪总加薪2o%，如果汪总执意要走，竞业限制补偿我只能按照我们新招的大学毕业生给。”
“陈总，我想插句嘴，不知道贵公司给刚毕业的大学生的工资是多少？”虽然我这句话有些不合时宜，但是我还是忍不住问道。
“如果是本科生我们给35oo，如果是硕士毕业我们给45oo，长沙不都差不多是这个价吗？”陈光耀回答道。
“那不知道他们的社保基数是多少？”我接着问道。
“这个我就不清楚了，要问公司的人事。不过饶律师问我这个应该和我们今天谈话的内容没关系吧。”陈光耀听到我的问题有些疑惑。
“那汪部长，你在星光环保上班，公司是按照什么样的基数给你买的社保？”突然我对汪碧波问道。
“好像是按照5ooo块钱的基数吧，具体我也不是特别清楚，可能也要问一下公司人事。”汪碧波想了一会儿，回答道。
听到这个，我心里有了一种想法然后我对赵强说道：“赵律师，你觉得公司这种做法是合法的吗？汪部长的年薪可是3o万哦，但是公司只按照5ooo块钱的基数给他买社保。”
“不过这个数字，汪部长记得不是太清楚，要不汪部长我们去找人事聊一聊？”说这话的时候，我对汪碧波使了使眼色，意思是跟我离开一会儿，我私下有话和他谈。
汪碧波虽然不明白我为什么要叫他出去，但还是跟着我走出了陈光耀的办公室。
离开会议室之后，我找了一个僻静的地方，对汪碧波说道：“王部长，我有一个法子，不过会损失你一定的利益，不知道你愿愿不愿意。”
“你要什么就说吧，饶工，我相信你不会坑我的。”汪碧波回答道。
“既然公司没有按照你的实际工资买社保，你完全可以向劳动督察部门举报，要求公司按照你的实际工资补买。嗯这个连劳动仲裁都不需要简单的很。”我和汪碧波分析道。
汪碧波有些不解的看着问道：“这个和我要离职回老家有什么关系呢？”
“虽然没有直接关系，但是汪部长，我们可以就这一点和陈光耀来谈判。如果他肯不设阻碍顺利放你走的话，你愿意不追究公司没有按照你的实际工资给你买社保这个问题。”我解释道。
“我只要能够顺利回老家，这点社保的差价我也不想追究了。”汪碧波想了一下回答得很干脆。
“既然这样子，那我们就这么和陈光耀谈吧。”我回答道。
和汪碧波商量好之后，我们又回到了陈光耀的办公室，坐下之后我没有对陈光耀说话反而对赵强说道：“赵律师，你觉得星光环保在汪部长的社保上面的做法合法吗？”
“这个确实是不合法的。”赵强回答这个问题的时候声音不大，显得没有半点气势。
“既然不合法，那么汪部长可以向哪些部门举报这个事情呢？如果星光环保被举报会怎么样呢？”我继续追问道。
“当然是被要求按照汪部长的实际收入补买了。”赵强无可奈何地说道。
“赵律师明白事理，那就再好不过了。只是不知道陈总愿不愿意接受这一点。”我看了看陈光耀说道。
“饶律师别绕弯子了，你们有什么想法就直说吧。”陈光耀看样子已经学会要接受事实了。
我清了清嗓子，说道：“陈总，汪部长的想法很简单，就是辞职回甘肃老家。所以汪部长的条件很明确，如果陈总愿意不激活竞业限制条款的话，汪部长愿意放弃竞业限制补偿以及公司应该补缴的社保”
“这个……”陈光耀听到我的话没有立刻答应，反而有些犹豫。
“陈总，其实汪部长已经做了很大的让步了，按照王部长的年薪3o万计算，月薪就是，如果是按照他的实际工资水平，他每个月的社保公司和个人部分加起来都快一万了吧。而公司给他按照5ooo的基数买的，恐怕公司和个人部分加起来才2ooo不到吧。这其中8ooo块钱一个月的差价都要公司补上的话，六年下来可是有五六十万了哦。”当然我知道实际的数字没有这么高，但是为了吓一下陈光耀我故意把它说大了。
陈光耀听到这个数字很吃惊的样子，但是他没有对我说话，反而看向了赵强。
“陈总，饶律师说的要补缴社保是真的，但是具体的数额我也不是很清楚。”赵强回答道。
看到陈光耀还在回避，我又给他加了一码说到：“陈总，你别忘了还有竞业限制补偿啊，虽然国家法律对于竞业限制补偿没有强制性的规定，但是通根据现有的案例来看，补偿的下限通常是劳动者离职前收入的3o%。按照汪部长3o万的年薪计算，如果陈总坚持要两年的竞业限制期的话。那么你还要补给汪部长18万。”
陈光耀听到这个数字再次陷入了沉默。
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