第17章 胡强梅万初争锋(第1页)
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“咚咚咚”胡强敲开了人事部主管的大门。
迎面就看见一个气势非凡咖位很重的女人坐在办公桌前打着电话:“这个家伙的手机定位根本不在公司里。”
“现在、立刻、马上。打包好他的东西,团成团让他滚出公司。”
“老板一秒钟都不想再多看见他。”
胡强被吓地攥着门把手不知道是进还是走。
梅万看见胡强站在门口,可能是来自多年职业素养的应激反应,立马换了一副面孔,温柔地笑着说道:“请进,有什么可以帮到你?”
胡强赶忙走进去,关好门,转身陪笑道:“嘿嘿,万主管你好,我是破事部的强(john)。兰尼跟你打过招呼。”
梅万笑着说:“哦,是你啊,强(john),恭喜恭喜,新部门还适应吗?”
胡强赶忙坐下,笑着回应道:“嘿嘿嘿,谢谢谢谢。”
“额。。万主管。。。”
还没说完,梅万直接打断道:“你工作十年了,我相信你对公司的规章应该非常熟悉了。”
“你清楚你部门的业务范围吧。”说完转过头看着胡强,露出了职业式假笑道。
胡强不敢多说,只能委屈的默默点头。
梅万讥讽道:“那你怎么还能不管不顾地招了个实习生呢?”
胡强低声下气地解释道:“我们部门吧主要负责支援。但是吧,这个部门吧事多人少,特别需要人手支援。”
梅万也没有了之前的假笑,直接面色一冷,问道:“你觉得招人这事归你部门管?”
“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗?”
“你知道招一个人需要增加多少公司成本吗?”
“你知道你部门增加一个员工后,要增加多少绩效才能平衡吗?”
边说边气地直敲桌子。接着说道
“你知道你这种把个人利益放在公司利益上面,会付出多大的代价吗?”
胡强被梅万连珠炮似的话语,堵得张不开嘴。
梅万接着说道:“你这样违反规定,必须按照制度扣你绩效。”
“最后,尽快安排好实习生的事,让她今天就离开。”
胡强还想抓住最后一丝希望,和梅万辩解道:“但是我们部门确实是缺人手,沙乐乐聪明能干,还不计较待遇,一个能顶俩。”
梅万直接驳斥道:“我看1oo多份简历才能挑选出一个合格的面试,”
“然后面试6个人才能选出一个合格的实习生。”
“你倒是运气好啊,信手拈来就是一个王炸。”
胡强面露难色,默不作声起来。
“胡经理,人事工作是有专业门槛的。”梅万说完看也不看胡强一眼,开始处理电脑上的事情。
胡强顺着梅万的话说,想让她心情好些,“我知道,这个位置肯定要有一位重量级的人才能压得住。”
说完一抬头,看见了梅万逐渐阴沉的面色,立马想到她可能误会了,赶紧解释道:“对不起对不起,我不是这个意思。”
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