第82章独裁研发模式（第2页）

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全都被叶云明轻松解答，二十多名挑战者，都被斩于马下，让另外五百余名员工感到震惊。

“服了，我算是服了！”

“以前我不相信所谓的天才，只觉得天才最多是在某一项的领域，有非常长的长板，但叶总的表现，打破了我对天才的认知，原来天才真的什么都会，不管做什么都比我们普通人厉害得多。”

“叶总一人，足以顶得上千军万马，我们都是牵马坠蹬，跟着举旗呐喊的小兵罢了。”

“我也服了，既然叶总十项全能，处处吊打我们，让他独裁又如何？我们这个项目少了几个高级人才没关系，若是少了叶总，不可能取得成功！”

“我反正是决定了，以后就做叶总的无脑死忠，无条件执行他安排下来的任务，再等着项目成功就行了，这条成功路径，已经在饕火动机项目上得到了验证，无需再去怀疑了。”

“誓死追随叶老大！就是赶我走，我也不愿意走！”

有少数的死忠粉，更是满脸狂热的说道。

而那些有能力有想法的高端人才们，也不得不心服口服，打消了辞职离开的想法，打算再干一段时间看看，毕竟虽然他们的能力和想法受到了压制，但‘独裁研模式’的优势，他们也都看得到，说不定真能带来奇迹。

于是团队内部的军心，就此稳定了下来。

实际上！

对叶云明而言。

他采取‘独裁研模式’来推进造车项目的目的，除了是为了加快工作效率之外。

其实还一个目的，是为了尽可能的省钱。

就以一年12个月的时间为锚。

如果他能把研周期缩短一个月，便提前把星云汽车推向市场，他就至少能省下好几亿的资金。

如果造车项目每拖延一个月，就意味着预算至少会支好几个亿。

此外！

为了省钱，叶云明暂时还没有租用专业厂房，用的是学校提供的空闲场地，平时吃饭就去学校的食堂里解决，员工们睡觉则住在学校提供的寝室里。

并且暂停了人才的招募，因为目前这五百多人勉强够用，加之待在一起的活动范围较小，内部的沟通效率反而最高，遇到任何问题都能当场解决。

再利用aI人工智能与3d打印等技术，想尽办法的提高效率、节约资金。

所以到1o月底，叶云明身上的资金居然还有8o亿，消耗的都是东方动力工厂跟无人机带来的现金流，合计只花了3亿出头。且在研工作步入正轨后，每个月的总开销，被进一步控制在了1。5亿以内，可以确保手里的那8o亿，后面全部用于生产线的搭建上。

即把省钱做到了极致！

注意到这些现象后。

再看到研团队里的成员们，不怕艰苦，个个都干劲十足的样子，校园里每天都能看到原型车跑来跑去，确实像模像样的。

校长夏强军、书记卢兴海和其他领导，都极其的惊讶，十分意外。

指导老师赵斌更是天天跑去参观，久而久之，受到乐观情绪的感染，居然认为叶云明的造车项目，至少有五六成的把握能搞成功。

回头赵斌便建议众领导，从学校财政里，拿出三五个亿的资金，支持叶云明的造车项目，继续加大在人才、场地、食宿等方面的支持力度，等星云汽车成功量产，学校拿个5%的股份不算过分。

故而完全可以下注支持一波。

听了这番提议。

校长夏强军等人脸上，确实出现了意动神情，产生了一丝心动，但考虑到风险依然很高，最终还是没能得到通过。

“这么下去，我们一定会后悔的！”

赵斌无比焦急的道：“各位领导，就算小叶造的车在市场上失败了，但‘电磁悬挂’跟‘磁盾防护’这两项核心技术，一旦成功攻克，以后不卖汽车，卖这两款配件也能赚到钱啊，也就是说，小叶的造车项目，哪怕不能取得大成功，但也能取得不小的收获。要知道汽车配件市场的规模非常大，这项目几乎是稳赚不赔！”

他竭力的劝说下。

也有几个校领导表示支持和赞成，但不太看好的比例，仍然过了一半，还是担心风险太大，连累学校。

“哎！”

赵斌气恼的锤了锤桌子，感到深深的无力，就如同学校的‘天才计划’，明明有了叶云明这样的巨大成果，但今年这项计划就取消了，因为学校养不起那么多天才，何况像叶云明这么厉害的，十个里才出一个而已，成才比例太低，‘天才计划’只能就此搁浅。

“如果我是学校领导，我就是赌上全部的资源和前途，也要全力支持叶同学啊。”

他只能在心里暗暗道。

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