第18章卷一拿着巨额工资的木偶人（第1页）

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滬找到面试问题的答案还是要感谢胖乔治。

自从乔治透露了战略投资的人事情况后，战略投资部需要什么样的人这个问题的扣环就一点点松动开来。

华年问于成龙，“工作对你来说最大的烦恼是什么？”

于成龙笑，“不是天天都是周末。”

华年也笑了，继续问，“如果你要从光翼辞职的话会是什么原因？因为工资不够高？还是因为办公室不够舒服？或者是同事相处不够融洽？”

于成龙这次倒是正经，“光翼工资够高，办公环境数一数二，同事关系，反正我挺好的。”

华年根本没有在听。如果真要找一个让她从光翼离开的理由，那么只有一个，就是无事可做。对于她都如此，对于那些从小就在竞争环境长大的精英来说，这个想法是不就会更强烈呢？战略投资部人少钱多办公室宽敞，到底是什么把人一个个逼走了？想到这，华年脑子里的绳索已经解开了一半。

“战略投资部是干什么用的？是要拿公司的钱出去投资的。关键点就在这里……”华年在于成龙身边喃喃自语。她觉得自己已经踢到了核心。

华年想起偶然间在阅读金融杂志时读到过的一篇乔飞明的专访。乔飞明的照片还是照旧，没跳脱她小时候看到的那几个角度。他在这篇专访中说的话才是关键。他说在光翼发展初期，资本注入时，他特别提出的首要条件就是，光翼的一批元老必须留在原来的岗位上。

“我终于明白，麦克高为什么还能在公司磨蹭，上面想的和我们不一样。这是这次面试的关键。”华年对于成龙说。

“麦克高和你这次面试有什么关系？”

“傻。”华年只这样回答。

华年知道，许多公司一旦被资本注入，很多原创始团队都会被拆得四分五裂。要想做乔飞明这样的坚持，不知道要付出多大的代价。然而这篇采访给华年印象最深刻的还是乔飞明在最后说的几句话，光翼内部一向民主，金额超过一千万人民币以上的投资，都会由这些元老组成的团队投票表决。

到此为止，一切脉络已经清晰。在光翼集团，身处高位的创始人们是有绝对权利在“钱”这个事情上发表意见的。那么，也就是说，他们是有权利干预战略投资部的决策的，更何况，乔飞明设的这个干涉的权利还这么大，一千万元的限额。华年想起来，自己工作的部门当初被光翼收购时估值都已经到了十一亿人民币。如果是这样，一个不能完全说了算的战略投资部存在到底有什么价值？战略投资部以前请来的那些精英中的精英对此又是什么看法？一个没有决策权的战略投资部存在到底有什么意义？是不是有人不甘心做木偶人才离开光翼？即使是做拿着巨额工资的木偶人。毕竟他们到哪都能拿得到这份工资。

扼住野心比掐住脖子更让人难受。

所以，那个传说中十分厉害的新来的投资部头头一定急需打造一支全新的精英队伍。这支新的队伍不仅要专业过关，更重要的是还要帮助她拿到货真价实的投资权利。而这样的人从哪里找？或许里面应该有一两个从公司内部基础员工里选拔出来的人。这个人一定要对公司充满深厚的感情，一定要是这家公司的老员工，一定要对公司了若指掌，说得出这个公司的软肋在哪里，这个人将会成为战略投资部和元老们之间最好的润滑剂，甚至可以成为战略投资部对公司元老示好的最佳人选。

如果真是这样，那么当初招聘以“工作三年”为条件就很值得去细细思考了。三年真是个好年限，不长不短。扎下了根，可这根却还不稳固。这就是战略投资部最想要的人。战略投资部要的这个光翼所谓的老员工，绝对又不能从属于公司元老们的任何一派，因为他以后必须只忠于战略投资部，只忠于新来的战略投资部的那个头头。原来还是忠诚的游戏。世界是由人组成的，成功的人只是稍微比一般人懂多一点拆解人心的密法而已。华年冬天冰湖一般的眼睛放出灼灼的光。

“来说说吧。”面试官催促华年。

华年连忙笑了一下回答：“战略投资部招聘的目的当然很明确，就是希望光翼能够更加欣欣向荣。”

说着她站了起来，指了指放在滑轮车上运过来的几大袋纸，“这是这三年我做的所有PPT的总和，与我的日常工作有些不是特别有关系，这里面包括公司内部人事考核制度的漏洞，收购新公司时新旧企业文化融合策略，如何提高营销部门绩效的一百种小偏方，还有员工穿着对公司未来走向的影响等等。来光翼这三年，是这些PPT伴随着我从幼稚到成熟。拿出这几袋的纸不是要说明我多能干，现在细看里面的许多内容都无知到让我发笑。我拿出这些PPT，只想说虽然我从未在光翼的核心部门工作过，但我对这家公司比对任何人都要了解。我甚至清楚咖啡机多久维修一次，饮水机多久换一次水，我也知道员工们下班后最喜欢去的餐厅。”

华年一边说一边从如山般的文件里拿出几份文件发给面试桌上眼睛里闪着冷光的面官。

“许多人面对面一辈子还是陌生人，许多人只是初见便像已经相识了一生。我最大的优点是死心眼，认准了就不会变。就好像我认准了我现在的上司乔治，我就只对乔治负责。”华年笑着用这句话总结了发言。很理性又很有感情，这样迂回的表忠心，华年满意。

评委里有个三十五岁左右的女人对着华年问：“所以你的意思是你已经被选中？”

华年笑：“如果选了我，我不仅一定会努力工作，而且一定能百分百完成工作，就好像我这次百分百不出错的考试。”

“你很优秀，你叫杜华年，我记住了。”那个女人拿笔在华年的档案上一边做记号一边说。

下一个爱因斯坦成功了，华年在心里跳起了华尔兹。

“谢谢。”华年记得那天面试最后，她一边微笑一边朝夸赞她的那个女面试官点头。很标准的职场女强人的姿态。

女面试官是一个大约三十五六岁的女人，容貌很淡，鼻子嘴巴眼睛在她的厚眼镜架后面都糊在了一起。但不知道为何华年总是能在她身上感觉到凌厉的味道。大约与她梳的发型有关，华年想。她梳了一个与她容貌完全不搭调的发型。华年还是第一次在现实中看到中国女人梳这种发型，剪得短短的只到耳后的头发，一根根被往后梳得紧贴到了头皮上，油光锃亮，钢针一般。她一直以为这个发型只存在在好莱坞电影里的，是邦德女郎才有勇气尝试的。她没想到这邦德女郎的发型在现实中如此之有效，虽然在女面试官的头上，便牵着她走了，把她的容貌都盖住了，可它却明明在警告每一个第一眼看到她的人，这不是个一般的女人，不要小瞧了。

华年看她说话的神态，俨然是这里的领导者，虽然她在面试途中一句话没说，但却做了总结发言。华年又看她的穿着，套装纽扣上的那个小小的香奈儿山茶花图案，这绝对不是人力资源部的工资水平消费得起的。背香奈儿包和穿香奈儿套装隔着的是一个天上地下的消费水平，华年听于茉莉和乐宝聊天时这样说过。

华年突然灵光闪过，这样用上下级的姿态和人力资源部老大说话的腔调，这样的消费水平，这样张扬的装扮，又与这场面试这样息息相关的，还是个女人，除了那个现在全光翼舌尖上最红的人物——战略投资部头头Miss周，还能有谁？显示她聪明才智的时刻到了，华年做了决定。

华年笑着说：“谢谢Miss周夸奖。”

被华年称呼为Miss周的女面试官眼睛里闪过一丝诧异：“你认得我？”

华年笑着摇头：“进这个房间前，并不认得。”

华年看到那个邦德女郎头脸上闪过一丝莫测的微笑。这微笑让她只想起三个字，“老狐狸”。怪不得这么年轻便能做到这样一家这样规模集团的战略投资部头头，应该就是只藏了尾巴的神兽了。

面试结束之后好长一段时间，那个女人的这个笑容还是一直绕在华年的脑海里。

方圆里长出的角，原来无处不在。

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