第071章 冲突冲突（第1页）

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第o71章冲突冲突

去主任办公室的途中，欧阳兰还在想：如果机会合适，有必要劝劝梁良主任。（牛文~网看）

而这种想法产生的基础，是她对梁良主任的惯性认知。梁良主任生性胆怯懦，而且圆滑世故，算不上个大气的主任。这是事实，丝毫没冤枉他。但总体来，他还谈不上可恶。平时工作中，作为科室主任，他是注意听取欧阳兰意见或看法的。换句话，欧阳兰的话，在梁良主任心里是有分量的。

哪知，刚进入办公室，欧阳兰便现情形不对，且大大出乎她的意料。

地面上躺着一个文件夹，几张大不一的纸片，从文件夹里钻出来，上面还沾了些污渍。一只塑料茶杯倒在梁良主任办公桌上，似乎还在往外溢着水。再看梁良主任，脸色阴郁如锅底，嘴唇惨白似贫血。

“怎么了？刚火了？为啥啊？”欧阳兰站在门口，没想进去。

“不为啥你进来”见欧阳兰来了，梁良主任没有收敛，态度依旧生硬。

欧阳兰听着刺耳，但想想还是算了，梁良主任毕竟在气头上：“事吧，我马上还要考三基。”

“让你进来，就赶紧进来，哪来那么多废话”

一声低吼，如同闷雷，居然来自偶有兰花指表现的梁良主任。

刹那间，欧阳兰气愤不已，不可抑制。

她几步上前，厉声道：“梁主任，你没有权利冲我吼，欧阳兰不是你的出气筒”

梁良主任并未退缩，继而拾起地面上的文件夹，然后“啪”地甩在桌面上：“我是没有权利冲你吼，但我总有权利问责你的工作吧？欧阳兰，你作为护士长，纵容下面的护士敷衍工作，该如何解释呢？”

欧阳兰觉得头大，心想：我纵容她们敷衍工作？此话从何谈起啊？

见欧阳兰愣着没话，梁良主任以讨伐者的姿态继续：“工作态度我早就提醒过你，要重视那些护士的工作态度，可你简直置若罔闻。远的不，就周笑笑上次在我办公室大吵大闹，这难道不是你纵容的结果吗？我倒是想起来了，那次的挟持事件，也是因为你们护士的工作态度出问题而引的。欧阳护士长，你要清楚，上级领导那次的表扬，其实就是批评，批评我们科室处理问题不恰当，导致医院方面蒙受诸多舆论指责。只不过，都是我一手遮拦下来，没有告诉你罢了。”

欧阳兰纳闷了：表扬是批评？有这回事么？舆论指责，貌似也没有听过啊

纳闷的同时，她觉得这种可能还是存在的。医院领导的真实态度，仅凭一个不起眼的护士长，是难以把握准确的。但是，梁良主任的法，未免有些自以为是了。因为她知道，医院方面真要怪罪下来，他梁良主任是拦不住的。再，他有魄力拦吗？

想到即将开始的考试，她希望尽快结束谈话，于是不冷不热道：“梁主任，如果你真的关照过我，那么我表示感谢。至于过去的事情，我觉得还是让它过去，没有反复提的必要。可我有一不清楚，平时工作中，我欧阳兰何曾纵容过下面的护士敷衍工作？你这种法，很莫名其妙。”

“莫名其妙？你这个护士长，真的太不称职了”

“收起你那套冷嘲热讽要么你就直接事，要么你就干脆不，我听不得这些废话。我这个护士长，究竟是否称职，也不是由你一个人了算的”

“好，那我就直。前两天，有病人家属投诉，投诉我们科室护士态度傲慢，内务整理脏乱差。我当时还不怎么相信，今天跑了趟病房，结果怎么样？”

“怎么样？梁主任，我——”

“结果当然是脏乱差，都已经影响到医生诊疗了。你别解释，我暂时不想听你解释。”

“可你必须听我解释梁主任，请你听清楚，前两天我是休假的，而且是你亲自批准的。当然，你所的问题，我一定认真重视。但是，我必须强调一，她们工作中出现的阶段性马虎和疏忽，不是我欧阳兰有意纵容”

“不管是什么时候出现的问题，终归是你护士长的责任，而且正是你长期纵容她们的结果。你承认也好，不承认也罢，事情性质就是如此。还有，请你管好那帮娘们的嘴巴——”

“梁良，你不要无理取闹”欧阳兰再次怒，连请字也去掉了，分贝也加大不少。

“你什么态度？啊？欧阳兰，我郑重宣布，你这个月的奖金，停”

“什么？你敢再一遍？你凭什么停我的奖金？”

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