第14章 选择留下(第1页)
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“选第二个!”
李云成毫不犹豫说道。
等的就是你这句话。
“你留下来最好了,有你帮忙设计方案,再好不过了。”
“你有什么要求,工资、待遇,我都给你最好的。”
李云成没想到,林长青会留下来,这让他十分惊喜。
“工资就不用了,安排我吃住的地方就可以了。”
林长青见李云成如此激动,笑了笑道。
“不行,工资肯定有的,虽然我们没有那么多钱,但是,工资绝对有。”
“行吧。”林长青不再多说,提出自已的要求,“我需要一个笔记本、一支笔,还有一个对港口码头十分了解、又聪明好学、有一定的文化基础的年轻同志跟随。”
“最后一点,港口的资料,我可以自由查看,涉及机密的就不用。”
林长青还是稍微解释一下:
“让年轻好学的同志跟随,一个是在我调研时,能够带我了解港口情况,另一个是我想把他教会,到时就算我走了,他也能解决问题。”
“资料是必须要看的,不了解以往的数据,不好做判断。”
“没问题,这些都没有问题。”李云成满口答应,随即又道,“我能不能提一个小小的要求?”
“什么要求?”林长青见他这么配合了,提点要求也不过分。
“就是,能不能多几个跟随你学习?”
“当然可以,不过,全凭自由,而且,还要听我的话。”林长青可不想带一群桀骜不驯的人,指挥不了,又带不动,浪费他的时间。
“听话,绝对听话,如果他们不听话,你告诉我,我收拾他们。”
见林长青答应多带人,李云成心里高兴不已。
实在是机会难得啊,他们港口所有的同志,没有一个读过大学,如今有林长青这样的留学生愿意带人,李云成自然要抓住这个机会了。
“李叔,如果人多的话,就需要准备教室了。”
带一个人的话,面对面跟他讲就可以,人多起来,就一起讲,有个教室会更好。
“有的,我们办了扫盲班,准备了教室。”
“既然如此,那就没有问题了。”林长青点头说道,“那我现在回去准备一些资料,下午开始带人。”
“好!我送你回去!”
。。。。。。。
房间内,林长青坐在书桌前,静静思考。
他之所以提出留下来,是因为他了解港口管理很复杂,不是提几条建议,或者,参考其他港口就能解决问题的。
那样的话,只能治标不治本。
照抄照搬很容易出现问题的,最好的办法,是深入一线,全面了解,具体问题具体分析,因时因地制宜的解决矛盾。
港口管理不是一时的,而是长久的,这就要制定一个长效机制,这样才能让港口稳定健康发展。
要做到这些,林长青就要全面了解津港的基本情况,了解它的制度,了解管理流程等等。
做到这些,就要深入调研,也要查阅历史资料。
更重要的是,林长青想做一个范例,一个港口管理制度从零开始建立,再到规范化,并且长期有效的范例。
有这样的范例,就可以迁移到其他港口,供他们学习。
让他们有参考范例,让他们知道,如何管理。
悟性提高后,林长青想得更加长远,管理要走得长期,必须要有完善的制度,而制度的完善,需要时间。
所以,他必须留下来。
林长青为啥要这样劳心劳力?
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