第13章（第1页）
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“你说得对。”林迟然听了江何初这话笑了，直接发出邀请，“其他信息之前也向你介绍过，目前团队已经确定四人，你愿意成为最后一位吗？”
“非常荣幸。”江何初终于在淡定以外流露出一份难以察觉的释然。
达成共识后，江何初和伍文很快就确认好了合约，相对于曾经在b国做练习生的那些年，晟煌给出的合约要友好很多，熟悉这些的江何初很自然地意识到，没有过于苛刻的限制和漫长无比的合约期限，这份合约对于新人来讲很难得。
伍文看着他有些惊讶的表情，了然解释道：“这份合约比内部练习生签的还要好一些，是林哥希望能专心带你们出道好好发展和公司讨论很多次才争取来的。”用合约早早把新人束缚压榨才是普遍做法，而林哥争取到这份合约也是希望能让成员们有自由发展的空间和退路，希望大家都能够理解林哥的用心良苦吧，伍文默默想着。
江何初也体会到林迟然为做好这个企划的处处用心，能得到这个机会对于现在的自己来说非常幸运，他慎重地签下合约。
签好文件后，新企划的五人就此确定，林迟然要和公司策划部门举行会议，明确团队风格和一些运营事项，伍文则带着江何初去熟悉下公司环境。
工作日的原因，今天很多人在公司，伍文和江何初路过时，不少人注意到他们，默默猜测着，不知道林迟然在哪找到这些人，昨天那个混血帅哥很瞩目，今天这位更是惹眼得有些过分了。
伍文带着江何初来到四层，介绍着平常上课和练习的场所，正巧现在是固定的练舞时间，一些练习生注意到了他们，能被伍文带着来参观，很容易猜到他就是林迟然从外面找来的人，或羡慕或嫉妒的目光投来。
感受到数道视线的江何初挑挑眉，有些好笑地开口：“伍哥，我想在这练会舞可以吗？”
伍文没想到他现在就要在这里练舞，“可以的，练习生平常都在这边，随时都可以使用。”
“谢谢伍哥，你还有很多要忙的吧，我自己在这练习就好。”一边说着江何初扫视着整个练舞室，直接对上一些充满探究意味的目光。
伍文确实一会儿就要赶去开会，于是叮嘱道：“那好，我先去准备下开会的内容，你结束了就联系我。”看了看四周发现沈洵就在不远处，“那边那个男生是沈洵，也是你之后的队友，有什么事情也可以找他。”说着给江何初指了下人。
“好的伍哥。”江何初应道，看向那个自己未来的队友，伍文想着一会开会的内容匆匆离开，留下他在练舞室。
练习生们今天练习的曲子是一首比较常见的舞曲，难度并不算太高，江何初很快就学会了跟着一起跳起来，暗中留意着他的那些视线也随着时间流逝都慢慢收回。
过了一会儿似乎有人起了争执，而当事人之一正是他刚刚才认识的未来队友——沈洵。
“跳你自己的，别总抢别人的位置。”红发男态度不善，想要用手肘撞沈洵。
沈洵避开他的攻击，淡淡地回道：“我没有占谁的位置，是你走位出错了。”
红发男听了恶狠狠地瞪着沈洵：“管好你自己，出一次风头还不够，真当自己了不起？”
沈洵没有理会红发男的话，只是换了个位置继续自己练习着，江何初倒是津津有味地看着这一切，看来这位队友很受人关注呢，只是被人过于惦记有时并不是好事。
而另一边林迟然、伍文二人与策划部的会议也如火如荼地进行着。
挑衅
“目前snt的粉丝还处于观望阶段，如果能及时推出一个风格相近的团体，应该会有不少粉丝接受，况且制作人还是你，这对初期发展的人气积累会比较有帮助。”策划部的负责人看着面前的屏幕说着，上面展示了近期社交平台上关于snt的讨论度变化，目前还处在一个较高的位置。
林迟然看着数据，思考着刚刚被提出的方案。策划部的建议是推出能接任snt的团体，为此需要一些人设和运营方案的重合，因为是他担任制作人，原本的粉丝接受度也会比较高，如果能利用起这点，新团在出道的初期就能揽到一大群snt的原粉丝，既减少了snt毕业的人气损失，又是已经验证过的运营方案，风险小的同时也很稳定。
“这样是会轻松一些，但不能发挥出现在成员们的个人优势。”林迟然考虑着，“并且原来的运营方案放到现在也未必能取得一样的效果。”成为第二个snt并不是他想要的，而且市场的需求也在不断改变，一味求平稳只会变成一潭死水。
“但如果是完全全新的团体，没有snt的熟悉感加持，粉丝不会买账。”负责人很直接地点出可能面临的情况。
“粉丝的喜好也是会变的，不同的团体有不一样的吸引力。”林迟然开始举例，“snt之前的运营模式，风格也不是完全固定，这些年调整过很多次，每次也都有新的粉丝加入。”
说着他的思路也更顺畅一些，“可以考虑个人活动和团内活动差异化运营，团活增加整体曝光度提升团的印象和知名度，个人活动与团活不同增加差异，减小对个人活动的限制增强真实感，吸引不同受众，个人人气高也可以反哺团，如果能实现这样的循环对未来发展很有帮助。”
林迟然的想法与当前市场主流观点不同，很多偶像团体运营都喜欢打上比较鲜明的标签，每个成员的位置、角色固定，让人更容易记住在每人团内的定位，但越来越趋向重复和饱和，也让成员很难打破标签印象。而林迟然的方案从团体和个人两个方面丰富观众对偶像的认识，但需要考虑的问题也随之增加，赋予成员更大自由度，就需要他们自己表现出更吸引人的点，而不是依赖策划做出的固定人设模板。
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