第二百四十三章 外篇265（第1页）

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这么一来，张宇就能四两拨千斤，只要搞到了黄陵华和鲜于，就等于搞倒两个副总监。

别人眼中只能看到黄、鲜斗争，高手眼里能看到两个副总监的斗争，可真正的事实是，还有第三方力量，那就是张宇和大中华区销售总监陆德，这才是躲在背后操纵一切的手。

只有一个人在最后时刻幡然醒悟，那就是林丛。他找到了蛛丝马迹，也感觉到张宇的不寻常，所以并没有跟着黄陵华走，而是将黄的一切都卖给了张宇，也把董事局的陈董介绍给了张宇。

时机完全成熟，黄陵华叛逃，鲜于闯祸，张宇终于能够从暗处跳出来，利用手中掌握的资料，将两个分公司销售老总和两个大中国区副总监给扳倒，一己之力，筹谋两年，一战成功。

王小峰心中激荡不已，如果是他的话，肯定在黄陵华叛逃前就劝阻，肯定在鲜于闯祸前就阻拦，可他得到了什么？只是个停职的身份而已。

而张宇呢？他宁可公司受到巨大的损失也不出声，一直等到事情无法逆转，伤害既成事实，这才跳出来。

张宇并不是那么老实的，他耍起阴谋手段比别人高超无数倍，可谓最阴险的人。

但同样也是张宇，将公司中最大的四个祸害给除了，从此后，华东区可以进入稳定的发展期，不会如从前般争斗。

究竟孰是孰非呢？

张宇到底是天使？还是恶魔？

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23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

经常听到人们说一句话，那就是太不合理了。

职场不合理，公司不合理，上司不合理，同事也不合理。

仿佛除了自己之外，所有的一切都不合理。

但事实果然如此么？仔细观察我们可以发现，所有提出不合理的人，都是职场中的失败者，也是不能获得利益的人。

而其他职场成功者是从来不说不合理的，因为在他们看来，这个职场是再合理不过了。

为什么在有些人眼里的不合理，在另一些人的眼里却变成合理呢？

这不是职场的问题，而是人心态的问题。

1、不合理是失败者推卸责任的借口

如上所说，一切提出不合理的人，都是职场里的失败者。为什么呢？

因为人性就是这样，当一个人失败了，他往往不会去找自己的问题，因为能够看到自己问题的人都不太容易失败。

而失败者最常见的就是把责任归咎于其他人，把一切原因都说成是别人不好。

既然自己是合理的，那么不能容纳自己的外界就是不合理的。

正因为如此，所以那么多失败者才会归咎职场是不合理的。这并非描述了职场的真相，而是他们的借口。

而另一方面来说，每个人都有自己的立场和价值观。有些人觉得，职场是做事的地方。而有些人觉得，职场是

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