第二百四十一章 外篇263（第1页）

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5、只有做事能力的人，可以靠时间反败为胜。

那么，有做事能力的人，是否只能一辈子呆在底层呢？

也没有这么悲观，毕竟这是个现实社会，只要你有能力，可以带来实实在在的利益，也能够达到事业的成功。

但是，这类人的成功，往往需要两个条件。

第一忍耐，第二是时间。

只有做事能力的人没有先天背景优势，所以他们在前期升职速度很慢，往往事情都自己做，功劳全别人占。

而这类人又不喜欢阿谀奉承，所以他们不能讨上司的欢心，在很长一段时间里，也没有拍马屁的人们升职快。

把精力集中在做事上的人，往往没有时间去斗争，所以在任何职场斗争里，这类人都是最容易被打下来的。

但是，如果能把这一切都忍耐过去，时间却会带来意想不到的好处。

当皇亲国戚们止步中层，当拍马屁的人再也跨越不过上司，当喜欢斗争的人反而把自己斗垮了。做事扎实的人的机会也来了。

他们可以在十年里忍耐，而在二十年的时光里突飞猛进。

我们可以看到，在职场中，层级最高的往往是这些曾经做事很好，非常有能力的人。当然，他们在长期职场生涯中也学会了别的本事，所以他们才是最后的胜利者，无往而不利。

案例：

黄陵华的拆分工作，做的很细致周详，业务方面老拉最精通，梳理的干干净净。而人员方面，黄陵华

一个个面谈过去，并没有暗示什么，却已经在心里面划分出了可带走和可留两部分。

如今，大部分的事情都做好，资料也拷贝齐全。黄陵华的计划，是等时机成熟，B公司那边可以接收了，就彻底与这边告别，所有资料全都删除，所有员工能带走的带走，不能带走的遣散，所有的客户资源全都抓走，甚至办公室中电脑都要格式化一遍。

以黄陵华的话说，这叫坚壁清野。走的干干净净，连一点渣都不留给A公司，就算鲜于他们想要反击，也抓不到任何的资源，他们能看到的，只有空空荡荡的办公室。

这种带着项目，带着整个团队和所有资源跳槽的方式，在业界都是闻所未闻的，如果黄陵华成功，A公司的品牌形象和士气必然遭到重创。

但黄陵华会成功么？

这周的最初一天，A公司突然召开董事局及高层联席会议，李荣做为大中国区销售副总监当然参加了，可奇怪的是，他的位子居然被安排在会议桌上。

照常例，只有销售总监陆德才能上桌和董事们开会，副手们都只能坐在外圈。

李荣被请上桌时，他还颇有些沾沾自喜，以为董事局对自己另眼相待，准备提拔他坐总监的位置了。

但很快就发觉众人的眼神不对，尤其是陆德，老脸皱成一团，双目都快喷出火来。

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