第219章 世家门阀和寒门百姓（第1页）
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这些方式都是寻访人才的好办法，但其中最为有效，最容易收拢南北人才的方法就是——科举制度！
科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。科举制度起源于汉朝，创立于隋朝，确立于唐朝，完备于宋朝，兴盛于明清两朝，废除于清朝末年，历经隋、唐、宋、元、明、清。
科举考试就是以考试选官，东汉时期的察举制与它有异曲同工之妙，魏晋以来，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。而许多出身低微但有才学的人，却不能到中央和地方担任官吏。
刘辩自然知道东汉世家的恐怖之处，他现在也在有意无意打击世家，就比如当初在洛阳城时当众驱赶杨彪，甚至说出了杨家族人不可为官的话。
杨家因封地在弘农郡，且是当地的郡望，故称弘农杨氏。其祖上是西汉丞相杨敞，其子杨秉、孙杨赐、重孙杨彪，皆能继承震公遗风，且均官至太尉，是为东汉的“四世三公”，甚至那隋朝开国皇帝杨坚就是杨氏的第十八世孙，越国公杨素，其子杨玄感等，也是弘农杨氏的后人。
但就算如此，刘辩依旧这么做了，因为刘辩知道大部分世家子孙都是酒囊饭袋，他不能容忍这种人进入他的朝堂，祸害他的百姓。
东汉末年恰逢乱世，其实也有不少寒门和平民人才，但东汉末年寒门人才入仕确实极为困难。在东汉，“士族政治”、“门阀政治”已经开始萌芽。通过刘备、孙坚的仕途，以及太史慈不被刘繇重用，可以看出东汉末年寒门入仕之艰难。
而黄巾起义彻底推动了社会的进步，由于不少门阀的根基都在地方，在农民军满怀仇恨地猛烈进攻下，轻则财源受损严重，重则全家老小一同被杀，家族灭亡；虽然黄巾军最终失败，但他们留下的这些地方权力真空，则给寒门子弟和一些野心家们留下了机遇。
东汉末年出身寒门的人才很多，尤其是各方将领，几乎全部出身寒门，有魏延、吕蒙、贾逵、邓艾、甘宁、太史慈等等，再加上刘辩还有系统在手，所以对于世家门阀，刘辩已经选择了放弃。
“请宿主做出选择，是选择世家门阀作为皇朝之根本，还是选择寒门百姓作为开国之根基。”系统的声音突然从刘辩的脑海中传来。
刘辩愣神了一下，听到系统的话后刘辩并没有急于告诉系统答案，而是反问道:“若朕做出了选择，朕能够得到什么，又会失去什么？”
系统显然也没想到刘辩会这么回答，也许是因为刘辩一直以来的做法就是抑世家，扶寒门，但这次刘辩在选择中却犹豫了。
“若宿主选择世家门阀，则可获得8o、9o、1oo以上能力值文臣武将各一人，且这些文臣武将皆是世家之人，背后的家族也会全力支持宿主。”系统淡淡的说道。
三个人，代表着三个世家，再加上现在的6家、顾家和一部分荀家，以及即将投靠的张家，世家的能力在很大一个程度上对社会有高于皇权的控制力。以至于他们左右着皇权的更替，朝代的变革，但若是有七大世家的全力支持，刘辩有信心在二十年之内可以统一大汉。
但是之后呢？统一大汉之后刘辩不可能不给他们安排官职，不给他们封爵位，现在这些人是刘辩召唤出来的，对自己有百分百的忠心，那等自己百年以后呢？会不会因为世家的互相倾扎导致出现下一个五胡乱华？
“若朕选择寒门百姓呢？”刘辩询问道。
“奖励则是在8o、9o、1oo以上能力值的文臣武将中各一人，同时会给予宿主一次美人召唤机会、一次宝马召唤机会、一次宝兵召唤机会、一次宝物召唤机会。”系统回答道。
寒门百姓除了自身的才能外，他们没有身后的势力可以帮助刘辩，所以在其余奖励上给了刘辩一定的补偿。
“若朕选择了其中一样，是不是势必要承担一定的后果？”
“若宿主选择了世家门阀，那宿主召唤到寒门人才的概率减少，得到世家人才的概率增大，且东汉末年的寒门人才和爆表出来的中立寒门人士将不会将宿主作为第一投靠的目标，同时世家的势力将会慢慢庞大。”
“若宿主选择寒门百姓，则宿主召唤到世家人才的概率减少，得到寒门人才的概率增大，但东汉除江东各大世家外其余世家绝不会投降于宿主麾下，同时世家人才将很难投靠宿主。”系统缓缓的将这两种情况选择的后果告诉了刘辩，这让刘辩陷入了沉默中。
“不，现在朕还不能做出选择，待朕拥有大汉半壁江山后，朕再来告诉你决定。”思考了许久后，刘辩终于给出了答案，那就是暂时置之不理。
系统默认了刘辩这个选择，但还是提示道:“既然系统已经将这个选择给了宿主，但还是希望宿主能尽快做出决定，在两年后的同一时间之前必须做出决定，否则将抹除宿主。”
刘辩深吸了一口气后便关闭了系统，在这两年时间里自己必须得尽快占领地盘，若是两年后自己能够占据大汉半壁江山，那无论做出什么选择都无伤大雅。
不过趁着现在，自己倒是可以着手准备科举了，随后刘辩在竹简上书写着科举的方式以及需要考察的科目。
刘辩决定初步先将科举分为文举和武举，文举具体分为出谋划策和治理国事两个内容，而武举则是排兵布阵和演练武艺。
大致将这些写好后刘辩突然皱了皱眉，因为他突然现竟然刚刚书写的地方有几个错别字，这让刘辩苦恼的挠了挠头。因为竹简的特殊性，若是写错了字那可就麻烦了，必须要用刀将错字刻去再重新书写，十分的麻烦。这些方式都是寻访人才的好办法，但其中最为有效，最容易收拢南北人才的方法就是——科举制度！
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