第42节（第1页）
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没有杜恒坐镇，公司许多问题很快暴露出来，原先由杜恒负责的生意，接连出现问题，对方负责人指定要杜恒去解决，别人去谈都不好使，最后周舟亲自过去，那边的人也没个好脸色。
周舟这些年的历练也不是白来的，厚着脸皮跑了几次，搞定好几家。
外患倒还好办，问题解决了，生意继续做，问题解决不了，大不了少一桩生意。
内忧却是比较棘手，原来很多主管都是直接听从杜恒指挥，现在杜恒没在，他们表面上听周舟的，内里却是不服管教，认为周舟就是个乳臭未干的丫头，做不了主，于是很多事情，他们都是阳奉阴违。
周舟自然知道，但她都压着脾气装没看到，因为她要看看，到底有多少人，跟她是不同心的。
杜恒那边的案子已经进入流程，第一次庭审是在半个月后，杜恒请了律师，也办了取保候审。
这些消息都是从许陌那听来的，许陌这段时间总是以案子为借口，天天给周舟发微信，他的信息周舟有看，但并不是每条都会回，她觉得这个男人虽然有诚意，但也太狡猾，给他点颜色他马上就能开染房。
杜恒不能跟周舟见面，自然不能来公司，两天后，他让律师来帮他递辞呈，辞去周氏总经理一职。
周舟没有挽留，闹到这地步，他们两人已经回不到相互信任的状态，但年薪、奖金、分红，周舟都是翻倍给的。
杜恒的辞职，形成了一个效应，之后的几天，陆续又有人提出辞职，周舟不知道这是他们单纯觉得她这个老板不可靠，还是背后有人扇动，但要走的，周舟也不留，工资该扣或者该发，都按章程来。
因为人员变动，外加快到春节，周舟忙成个陀螺，连着几天都在办公室的休息间里过夜。
除了辞职的人，留下的人也安分不了，周舟这天开会，一口气开除了好几个主管，都是这段时间阳奉阴违，不服她的人。
周氏不是股份制公司，周舟身为老板，公司就是她的一言堂，这些人在杜恒手下做事久了，看惯她在杜恒面前的态度，还真以为周舟是个好拿捏的小姑娘。
所以当一串开除名单出来时，大家的懵了，都没想到，周舟的动作居然这么大，一口气开除这么多个主管，就不怕公司瘫痪吗？这简直就是釜底抽薪，跟自杀没什么区别。
被开除的人骂骂咧咧地走了，留下的人都有点惶惶，惊讶于女老板的魄力，也为前途担忧，公司要是这样倒了，大家到时还得另谋出路。
“我知道很多人都觉得我太年轻，怕我不能胜任，但这些都是大家心里的预测，不是吗？从三年前，我把将公司管理权交到我手上后，我每天都在努力学习，也努力跟着杜恒积攒经验，我这会也不敢说我有多大的能力，我就是希望大家能给我个机会，给我一点时间，看一看我的表现，再来评价我值不值得你们继续跟随。”
“当然，凭借我一个人的努力，肯定没办法一手撑起整个公司，所以还需麻烦各位，希望大家能齐心协力，帮助公司渡过这次的难关，等公司步入正轨，在座的各位，就是公司的大功臣，到时肯定要论功行赏的。”
一番话下来，整个会议室鸦雀无声，周舟站在正中间，目光炯炯，神情镇定地看着左右，说：“若还是想走的，明天之前，将辞呈交上来，愿意留下的，就不能再三心二意，赶紧将这段时间落下的进度赶上。”
有个主管问她，“这一下走了不少人，他们的负责的那部分工作要怎么安排？”
“这个不用担心，我之前已经物色好几个人选，很快能顶上空缺。”周舟说。
众人这才倒抽口气，找个专业的人才来补空缺，这种事肯定不是一朝一夕能完成的，周舟应该是在更早之前就准备好的，她已经预测到哪些人会走，哪些人会留，才有足够的时间去招聘人才。
果然，在几个主管离职的第二天，就有新的人手顶上，有的是从部门的优秀员工里提拔起来的，有的是工厂那边调来的，总之，在短暂的慌乱后，公司又很快稳定下来。
当然，新员工新领导都需要磨合，但这只是时间上的问题。
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许陌跟几个朋友约去百老汇打桌球，因为他这段时间难得出来玩，众人忍不住调侃他，说他离婚后反应变乖了。
许陌也不介意被笑，叼着烟，将球击打进球袋，才站直身说：“想把老婆追回来，靠嘴皮子说说是不行的，得看实际行动。”
众人无情地嘲笑，“哈哈哈，许总你也有今天。”
“没老婆确可怜，许总你加油吧，周总可不是柔弱的小姑娘，你这追妻路，看起来还挺漫长。”
许陌嫌这人嘴贱，尽说些他不爱听话，于是抬脚踹过去，“滚蛋。”
几个人说说笑笑闹个没完，中途有老总接个电话，好像有人找他，他便让那人上来。
许陌打完一局，刚将球杆扔给旁人，外面就推门进来一个中年男子，看着有点眼熟，许陌走到沙发前坐下，问刚接电话的那个老总，“老徐，他是谁？”
“哦，我公司新招的主管，我这两天没去公司，就让他来这边见一见。”徐总说。
许陌又打量对方几眼，皱眉思索一下，问中年人，“你原是不是周氏的？”
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