第20节（第3页）

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“应该算是劝退吧。”陈芳侧头看了一眼外面，“她什么工作状态你也知道，一天8小时工作时间，她又是网购又是聊微信的，有4个小时是认真工作的就不错了。”

丁云莫名觉得脸上*辣的，但又觉得陈芳这话好像哪里不对劲，一时想不出来，只能说：“我知道了，陈姐，我新方案写的差不多了，明天上午应该就能发给你和江总。”

“嗯，你先发给我看看吧，我们讨论一下，然后再给老大看。”

丁云应了之后出去，回到自己座位上继续修改ppt，改着改着，她忽然想明白是哪里不对劲了！陈芳既然知道她和李蓓蓓以前是什么工作状态，那她作为直属领导，她为什么不管？！

平常在她们面前从不发火，有事都是江总直接上阵开骂；还时常说为她们争取了多少福利，可是事实上她们工资涨得一直是龟速……。

真是细思恐极！原来做中层是这么做的，两边不得罪，她如鱼得水，黑锅全是下属背着，到末了老板忍不了了要开人，开的也不是她，真是好盘算。

不过如果真像她说的，新来的策划要推荐一个新文案来，那陈芳的好日子也就快到头了。陈芳今天才说新人会推荐文案，那就说明这事儿新人是跳过陈芳直接跟江总说的，不管这事是江总要求的，还是新人主动提出的，都说明此人很有自信、不是谨小慎微的性格、也不怕得罪陈芳。

而且她推荐来的文案，正式上班了以后，一定会跟这人自动结成联盟，那么当陈芳和新策划在活动上面有了分歧的时候……，想想还挺激动的是怎么回事？

算了，不想了，管他们以后怎样呢，反正自己又没有要在这间公司再干个三五年的想法，至多一年，她就会炒老江鱿鱼跳槽！

丁云想到这儿，只觉心里一阵轻松，哼着歌继续改ppt，加班到6点才下班回家。

第二天上午她把例证整理好，一起打包发了邮件给陈芳，跟陈芳讨论过，又简单修改了，就发给了江总。至此，她本周的重要工作已经基本完成，丁云顿觉松了一大口气，回去就发微信约小鲜肉吃饭。

[叮咚，债主同学在吗？午饭想吃什么？]

易行远过了2分钟回：[……怎么就债主了？]

[嘻嘻，是债主呀，不然是什么？饭主？]

[汗，我没什么想法，你想吃什么？]

[自古以来，中午吃什么就是一大难题，我听债主的（^o^）~]

这次足足过了5分钟，易行远才回复：[吃面？]又提了一个店家的名字。

丁云回复“好”，之后上网发了发软文帖子，到12点就去了面店等易行远。

易行远比她晚到5分钟，因为丁云先帮他点好了餐，所以两人很快就吃到了面。吃饭时难免要聊些有的没的，丁云就先汇报工作：“我已经把ppt发给老板了，现在感觉一身轻松。不过哦，我发现了一件事。”

丁云说到这里，抬头四处张望了一下，确信附近没有公司同事，才压低声音把自己今天想到的陈芳的套路跟易行远说了，“……真是太可怕了，你说这人到底在想什么？难道她真可以为了自己舒服，就放任手底下的人摸鱼、不求上进？而且我们部门始终不出成绩，难道我们老板就一直没发现她的真面目？”

“如果她手腕很高，让你们老板对她本人满意、只把账记在你们身上的话，就不稀奇了。不过，稍微有点脑子的老板，应该还是会不满意她的领导能力的，她又不是普通员工，做中层两面推卸，还要老板亲身上阵批评普通员工，未免太不称职了。”

“就是说啊！所以我觉得她好日子也快到头了。”丁云又把要来新人的事跟易行远说了一遍，“万一新人比她做得好，这个位置肯定就要让出来了。不过想想她也真是……，我那个还不知道自己要被劝退的同事来公司也快两年了，平时对她很讨好，她也总是和颜悦色的，结果现在，人性啊。”

易行远听了倒没什么反应，反而问起另一件事：“你们公司有没有装员工上网行为管理软件？”

丁云：“啊？什么软件？我不知道啊，我们有技术人员。”

易行远又问：“你在公司，手机是连接公司wifi的么？”

“对啊，不然流量不够用。”

“以后不要了，买个流量包，也不要用公司的wifi。”

丁云不懂：“为什么？”

“因为你们公司只要在服务器装一个上网行为监控软件，你们在自己电脑或手机上访问了什么网站、发了什么帖子，甚至社交软件的聊天记录，软件都能全部记录下来，他们可能平时没事睁一只眼闭一只眼、不会找你们，但等到有朝一日公司和个人发生纠纷的时候，这东西一打印出来放到你面前，你就只能认栽。”

丁云整个人懵了大概有10秒钟，“还……还可以这样，那李蓓蓓……天啊！”原来陈芳说的劝退是这个意思！如果公司真的掌握了李蓓蓓上班时间都做了什么，就是直接辞退她也完全没有问题！

“太可怕了……”丁云喃喃出声，本来吃面吃的有点热的她，后背出了一层冷汗，“幸好我有点莫名其妙的警觉感，从来没在公司骂过老板，上招聘网站也是在家上的……。”

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