第58章（第1页）

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走过时苏漫漫瞄到门口墙上钉着的白底黑字的标牌上似乎写着希望之家特殊人群学校。

江小鱼领着苏漫漫一路走到校领导办公室，敲门进去后表明了来意。

在来之前她还特意给自己和苏漫漫打扮的更职业化，试图显得看起来别让人感觉不靠谱。

再加上之前她就已经在网上跟学校的老师沟通过很多，也有私下见过面提到了自己的意愿，经过那位负责人把她的想法转达给了校方，这才有了今天这次会面。

校长刘文芳最初见了还很惊讶有此想法的女孩居然这么年轻，但想到她之前让负责人带给自己看的方案报告…

现实来讲，残疾人就业的确非常困难，她也不愿以貌取人，因此还是愿意坐下来好好跟对方聊聊的。

如果事情能成，这位江小鱼可是帮助了他们乃至几十上百的家庭，往大了说甚至是为整个社会做了一件不得了的好事。

跟聋哑学校合作

江小鱼这次来是为以后想要做的服装品牌做准备。

她想要有自己的品牌，自己的设计师，自己的工场。

这是一项大工程，不过她已经做好了准备，首先就是从以后服装厂的工人开始。

她这次来就是为了启用聋哑学校的待就业人员。

在她的认知里，聋哑人在就业时会遇到各种阻碍，而自己品牌的服装加工厂除了需要工人有专业的知识以外，对他们的身体特征并不需要过于严苛。

在她心里聋哑人工作中都非常努力，他们知道自己在生活中很难找到合适的工作，也为此在工作的时候甚至远比我们普通人努力的多。

很多不良企业的老板也因此做筹码，不停打压他们，工作时间长，在员工之间工薪故意给低于其他同事的价格，一个人当做两三个人用等等都成了那些资本家压榨聋哑人员工的惯用手段。

就更不要说在工作中聋哑人还要面对多少不公和人性的丑恶嘴脸。

这些不光江小鱼知道，作为聋哑学校的校长，刘文芳远比其它人了解的更透彻。

她心疼这些带有缺陷的孩子，甚至也曾为他们发声替他们维权，可杯水车薪，凭她一己之力很难打破人类世俗的劣根性。

她为他们担心，害怕他们找不到工作，好不容易终于有企业愿意合作给了他们工作后，她依然会担心，因为她比任何人都清楚对聋哑人这个特殊群体而言找到工作，有了养活自己的营生以后并不代表皆大欢喜。

他们因为身体原因，跟社会不够密切导致他们天真，开朗，乐观，对其他人没有防备心，再加上身体上的缺陷这才导致时常被欺负了也不知道，知道了也因为来之不易的工作而选择隐忍。

这些都让刘文芳心疼又无可奈何。

江小鱼之前让人给她拿来的方案报告中也着重提到过这些。

&ot;薪资待遇到时候会根据市场行情而定，老实说我可能给不到持平甚至高过其它工场的薪资，但可以保证会在合理范围内。我会做到信守承诺，各种待遇条件也会越来越完善。至于其他的，包括保险之类的我也会给她们上，工作时长这些您可以跟他们讲，都会按照国家规定实施，前期不算忙大概率会让大家两班倒，以后忙起来了大概率会三班倒，如果赶上特殊时候需要加班也会给予一定补偿，也就是加班费。平时吃住公司这边会有员工食堂和宿舍。住宿条件会采用四人间，空调等都会配备，还会专门设置活动室和影像室，公司还会凭借身份信息和结婚证等有效证明给已婚夫妻提供家庭小公寓。除此之外园区会聘请几名医护人员，为大家的健康保驾护航。&ot;江小鱼笑着亲自跟刘文芳保证。

据刘文芳了解，现在这类工作的薪资差不多是2000-2500不等，江小鱼给的虽然只有1700，可其中还包括了食宿和健康保障，在外面其它公司工作时，如果自己租房和吃饭是节省不到这个价格的，就更不要说工作时长工作内容和时不时以各种理由的克扣了。

哪怕同样提供食宿的单位据她所知也没有这家公司的工场给出的待遇好这么人性化，何况还有保险。

保险是法律规定的，可又有多少单位可以做到认真执行？普通人也只能吃哑巴亏，更别说是聋哑人这样的特殊群体，遇到好些的倒是能跟他们商量，如果不上保险可以再额外多开一二百块钱让他们自己选。

但更多的都是理直气壮的告诉你没有，甚至还会假装大度的说句你要想自己上的话公司倒是可以给你开个证明。

因为资源有限，他们虽说是聋哑人学校，事实上是学习和就业学习结合到了一起，学生们年龄跨度非常大，其中有好些是无法就业和失业的孩子。

对他们而言可以有份工作养活自己已经是天大的好事，哪还顾得上替未来做打算，有没有保险对他们而言完全没有填饱肚子自食其力来的重要。

刘文芳其实早在看到那份文件时就有所动容，如果一切都是真的，对方真的按照那样去做，这份工作对他们那些孩子而言再好不过。

&ot;我必须要承认，如果你能信守今天对我的承诺做到你所说的，你公司的条件的确不错。工资虽然的确不高，其它待遇倒也算是可圈可点。&ot;

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