第065章人不行别怪路不平（第3页）

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看来学校也知道大米科技的影响力，直接就把招聘现场设在了大礼堂，就冲这规模，教室根本就装不下。

“大米科技怎么会来我们学校招聘啊，你们谁知道吗。”

“我也是刚收到导员消息，兼职的衣服都没换就来了。”

“哇，好激动，要是能去大米科技上班就好了。”

“你想多了，人家来校招，肯定是优中选优，别看我们学校这么大，估计人家看得上的，就那么三五个，顶天了。”

“不管了，先去占位置，万一人家人事经理有眼光，刚好就看中我这匹千里马呢。”

。。。

同样的校招，同样的时间，在宜城十多所高校同时进行着。

而在这场浩浩荡荡的校招行动中，大米超市，也正式走入了公众的视野。

对于这群大学生而言，他们并不关心大米科技为什么要成立超市，也并不想了解这件事的背后，到底有什么深意。

对于几个月来苦苦找不到工作的他们来说，唯一关心的，就是能不能找到一份合适的工作。

而来自大米超市的人事部门，也在这次校招工作中，刻意耍了一个小心眼。

除了工作岗位需求，和无专业限制的条件外，并没有谈及任何大米超市的待遇问题。

甚至连纸质简历都没收，最后只是留下了一个投简历的邮箱，然后就草草收场了。

这一手操作下来，很多参加校招学生的心态，那可就大不一样了。

“搞了半天，居然就是个超市，我还以为是去大米科技总部上班呢。”

“就是，我们好歹是正儿八经的大学生，居然让我们去超市当收银导购？看不起谁呢。。。”

“我就说嘛，堂堂世界五百强，怎么会这么好心，搞了半天，原来是挂羊头卖狗肉啊。”

“啊呸，还人民企业家，恶心。开个超市都要用大学生，真把我们大学生当牛马啦？”

“我可不去，在超市上班，一天站那么多个小时，腿都站粗了。”

可不是所有人都抱着这样的想法。

比如从大礼堂走出来的梁文超，他已经用用手机拍下了大米超市人事部的邮箱。

虽然是个超市，工资可能很低，但是又能低到哪儿去呢。

说着好像自已能找到高薪工作似的。

真正让梁文超看中的，是大米超市的背景，背景深就意味着天花板高。

相信只要自已足够努力，就能在大米超市一步一步往上爬，你可以把这个叫做企业潜力，也能理解为升职空间。

另外一个原因，自然就是苏白了。

梁文超冥冥中觉得，那个按不住猪的老板，应该不会坑自已的老乡。。。吧。

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第065章 人不行别怪路不平（第3页）