第37章 巧妙应对车间小人(第2页)
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今天6八民打算去折弯车间实习。
上周有一批产品报废率偏高,他打算这几天在车间跟踪几天。
折弯车间白班班长叫段飞,是个工龄有1o年的老员工了。
为人快言快语,是个比较耿直的汉子。
3号机床正在加工上周那个报废率高的产品,6八民便专注盯在旁边。
机床师傅连续试生产3件产品,出现了一件废品,按车间产品质量要求,是不能继续批量加工的。
但这位被称为大耿的小伙仍旧继续生产。
6八民制止了他,提出疑问:“师傅,为什么还要继续加工?”
“6助理,你不了解,这个问题和设备调试没有关系,是原材料的问题,你就是停下来继续调整设备,照样还是这种情况。”
大耿好像对这个问题习以为常。
6八民见段飞在旁边,便向他验证。
段飞给出了同样的结论。
“这种情况经常出现吗?”
6八民对这个问题很感兴趣。
段飞点了点头,说:“没办法,不知道什么时候会出现这种情况。”
“那有没有向采购反馈过?”
6八民意识到了问题的严重性。
“反馈过,每次都是不了了之。”
段飞表情很无奈的样子。
这时大耿又说了一句:“没用,采购和供应商是一伙的!”
段飞制止了大耿的牢骚,告诉6八民中午休息时再聊。
吃过中午饭。
6八民和段飞两人来到一个人比较少的吸烟区。
6八民接过段飞递的烟点燃,说:“段师傅,上午说的原材料到底是什么情况?”
段飞也点燃一根烟,眯着眼道:“6助理,您来的时间短,不清楚里面的内幕,这个原材料是独家供货。
而且我们公司的大部分原材料都是这家供应商提供,采购经理和他们老板很熟悉,而采购经理又和蒋总是原来的同事,所以没法往深入里追究。”
6八民看着段飞此时一脸迷茫的表情,意识到问题的严重性。
这公司的水够深啊!
下午进车间。
二车间主任刘明浩在车间门口堵住了6八民。
“6助理,听说你上午的时候随意制止了车间工人的正常生产?”
刘明浩声音很大,车间还没有到上班时间,很多人围拢过来。
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