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那條公與私的界線在此時此刻十分模糊。

在這樣的模糊之中，許宗元問出一個不合適的問題：「你結婚了嗎？有小孩嗎？」

公司的員工內部資料中沒有這些信息。施謹今年三十三歲，她是什麼婚育狀態，許宗元不清楚。按公司原則，他也不應該問出這一類涉嫌歧視育齡女性員工的問題。

好在施謹並沒有介意，她回答：「我沒結婚，也沒小孩。」

許宗元點頭。

緊接著，他問出一個比前一個問題更加不合適的問題：「那麼，你有穩定交往的男朋友嗎？」

第23章。忠誠障礙

你有穩定交往的男朋友嗎？

這個問題理應很好回答，「有」，「沒有」，二選一。

但是施謹沒答，反問：「你對『男朋友』的定義是什麼？」

這個詞還有不同的定義嗎？

許宗元說：「大眾定義。相互喜歡，相互承諾，相互忠誠。」

施謹說：「如果按照這個定義，那麼我沒有男朋友。我不僅現在沒有，我從來都沒有過這個定義下的『男朋友』。」

許宗元不解，「我聽不明白。」

施謹說：「我過去交往過大概八、九個男人，每一任『男朋友』都不認為我當他們是男朋友，因為我有忠誠障礙。」

許宗元皺眉，「什麼意思？」

施謹說：「就是你現在理解的意思。我無法做到對一段感情關係忠誠。在『男朋友』的視角下，我是不忠的那一方。在我的視角下，我意識不到這有什麼問題，我天生對感情忠誠有障礙。」

許宗元沉默。

施謹能看懂他的表情。她是誰？她是跟了陳其睿整整十年的施謹，全公司上下公認最忠誠的員工。許宗元絕不可能想到在工作以外的她，會是這樣的她。但她憑什麼不能是這樣？理所當然地認定她的每一面都應該是工作中的那一面，這更是一種無知和偏見。

施謹開口：「我大概明白你在想什麼。我只能說：對老闆，我可以無限忠誠；對男人，我做不到。」

話音落下，食堂大廳頂燈關滅。

八點半，收餐時間到了。

兩人一起回六樓。

等電梯的時候，施謹坦然地對上許宗元的目光。

有時候，聰明人之間不需要把話說得太明白。可有時候，聰明人之間反而需要把話都說明白。

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