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陳其睿點頭，表示知曉，沒再多講什麼。

宋零諾抱著電腦回到自己的位子。

坐下後，她立刻給梅森發了一條匯報開會結果的消息。打字時，她的指尖都在發抖。這時候，她才意識到自己緊張到了什麼程度。

看著對話框裡梅森在開會前對她的那句囑咐，宋零諾非常非常想對梅森說一句感謝。

然後她想起梅森曾經講過的另一句話：你最應該感謝的人，其實是你自己。

宋零諾揉了揉自己的指尖。

半天后，她終於笑了。

第22章。神奇的可愛

一個人的自信靠什麼建立？

宋零諾從前並不明確，但今天她伸手觸到了答案。會議結束後一小時，她收到來自梅森對她工作表現的高度認可。梅森說，老闆對她臨場的迅應對和紮實的業務基礎留下了印象。

宋零諾再一次問出當初那個不太聰明的問題：「哪個老闆呢？」

梅森笑著回答她：「大老闆，和我們老闆。」

宋零諾問：「那您呢？」

梅森說：「你很棒。」

能讓三位都非常demanding的老闆共同認可她的工作能力，宋零諾真實地感受到自信的種子從心底破土而出。如果再有一次機會，她一定能夠做得更好，因為此刻的她堅信自己的價值和潛力不會局限於此。

壓力造就的緊張感慢慢消逝，取而代之的是開心、興奮和略微膨脹的小小成就感。宋零諾第一個念頭就是想要將這個事業上的小進步和小成績分享給季夏。

她拿出手機迅打字。

但又很快頓住。

季夏並不清楚宋零諾有一位多麼強勢嚴苛高要求的大老闆，季夏也無法理解宋零諾所扛住的壓力是什麼樣的，這一切都太難向季夏解釋了。

宋零諾克制住了分享欲。

她還是留到下次見季夏的時候再講好了。

梅森居家辦公，發出最做的針對零諾時尚各品牌廣告戰役的事前事後測試（preandpostnetTest）方案，需要許宗元和姜闌共同批覆，然後cmI團隊才能進入下一階段的工作。

許宗元回完梅森郵件，分出注意力看了眼郵件抄送列表，那裡有宋零諾的名字。他隱約記起這個員工是當初施謹內部推薦的。

從人事系統調出宋零諾的簡歷檔案，許宗元看到宋零諾當初在商品中心短暫的工作經歷，以及她被裁員的內部記錄。

這麼有潛力的年輕員工，又不費什麼成本，商品中心居然把人裁了？何亞天眼睛瞎了嗎？

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