第37章 陈落雁（第1页）

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别墅的装修风格、用材、设计什么的第二天就基本搞定了。

当然，监工什么的就只好辛苦某个倒霉的置业顾问了

安影娱乐。

从6安唐影两人的名字各取一个字，是为安影。

这三天里，除了买房，6安也没真闲着，毕竟他可不想完不成任务，被系统这个狗给惩罚

6安从一开始，就打算当甩手掌柜，谁见过壕自己做事的

那么，理所当然的是要找到一个合适的高管，而且必须是从事过娱乐传媒产业，有成熟经验的人。

6安可是南科大的高材生，他才不会盲目的去什么人才市场招人，直接找了猎头公司，让猎头公司推荐合适的高管。

招人是个技术活，是个双向选择题。

原本6安曾打算过从6家旗下产业中的某家公司借调几个人过来协助他把公司的架子搭起来。

转念一想，一开始就依赖家里，这也太没出息了

他就是太顺利，没有经受过什么挫折，要不然也不会因为分离就跟言妍僵持了两年

猎头公司很快甄选了几份简历给6安。

猎头公司的好处这就体现了出来。

高级人才一般都不会流通到人才市场，要么是通过猎头公司挑选企业，要么是通过朋友介绍，而猎头公司在得知企业需求的时候，会通过渠道预先与候选人进行一对一的沟通交流，确定双方不同的需求，大大节约企业与人才双方的时间成本。

6安打开电脑，浏览五份从猎头公司过来的简历

至于猎头公司为什么会这么效率这么给力的给6安推荐人才，原因很简单钱

第一份简历，6安看完后，否掉了，并不是特别符合他内心的要求。

第二份简历，6安同样否掉了。

第三份简历，6安看完后，眼前一亮。

“陈落雁，女，1989年出生

曾任职于艺华娱乐传媒有限公司运营部顺位执行副总、源新传媒有限公司业务部执行总经理”

资料上的信息极其符合6安想要的安影娱乐高管一职，甚至安影的庙有点小，可能兜不住这尊大佛。

6安当然没有当即决定，而是看完了剩下的两份简历。

最后，电脑桌面上，只有这第三份简历。

6安心道了声果然，从简历的送顺序和简历的匹配度，他就有些明白猎头公司的有意安排。

一般来说第一份简历都不会太重视，第二份也会犹豫，中间的这份会是着重看的，最后的几份又会稍显犹豫。

6安本来打算招个男性高管，从人类的生理上来看，男性通常会比女性更有魄力

但，如今这份简历这么符合要求，那他也没必要守着那些条条框框，说不定人家还瞧不上安影呢。

当即拨通了对方的电话。

非常有诚意的与陈落雁约好了面聊的时间和地点。

周一。

深圳一家星巴克甄选咖啡厅。

一角。

6安点了杯手冲咖啡，安静的等着。

离约定的十点差五分钟的时候。

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