第二十七章 金色传说芯片团队再添大将（第2页）

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“应聘的对吧，我们总裁在七楼办公室，电梯门在那边，没有设门禁。”

前台小妹业务很熟练，白衍也没有停留，道了句谢谢后，径直前往总裁办公室。

“咚咚——”

他敲响了办公室门。

陈星一直在等这位“金色传说”，听见有人敲门，立马回应道：“进来吧。”

打开办公室门，白衍快步走进办公室，并将门关上。

与此同时。

陈星也查看到了他具体信息。

【姓名】：白衍

【类型】：科研型人才

【资质】：金

【性格】：内向（更专注精神世界，逻辑思维能力提升）

【主攻方向】：芯片架构

【忠诚度】：1oo（满）

【月薪】：7oooo（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：完美主义（科研工作时，若现瑕疵点，逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升，直到解决问题为止）

“还是个强迫症。”

陈星看着面板调侃了一句，随即看向白衍，走流程道：“介绍一下自己吧。”

“总裁你好，我叫白衍，在剑桥读的大学，目前研究方向是芯片架构方面，这是我研究成功，同时还有一些设计理念。”

白衍不卑不亢回答道。

陈星来了兴致，到底是高正谦的架构设计厉害，还是白衍的架构更胜一筹呢？

“芯片架构，你觉得我们开天基带芯片怎么样？”

“真要说吗？”

“有问题？”

陈星敏锐察觉到问题，白衍犹豫再三后，直言道：

“开天基带芯片的架构很普通，并不能完全把解码性能挥出来，不过dsp多核设计弥补了缺点，如果我没猜错的话，应该是赶工的产物吧？”

“没错！”

陈星没有否认。

还得是金色品质人才，一眼就看出了端倪。

那段时间确实赶，髙通公司给的压力太大，工厂又因为停工停产，每天都是上万元的支出，虽然对现在而言不算什么，但那时足以要命。

既然是赶工自研的芯片，存在瑕疵也能理解了。

现问题，解决问题，陈星追问道：“如果重新设计芯片架构，有什么提升吗？”

白衍：“解码度更快，网也会变化，信号也会更稳定。”

“如果仅仅是这样的话，那我想往后放放，目前开天芯片不急着改良，倒是cpu处理器芯片，你可以与高席共同研究。”

在陈星看来，开天基带芯片虽然是赶工产物，但目前足够碾压同行了，当务之急，还是先自研出处理器芯片。

也幸好白衍没进入科研状态，强迫症没犯，在听见陈星安排后，他信誓旦旦道：“好的总裁，定不会让你失望！”

在简单了解后，陈星将剩余的紫色人才一并招募，然后亲自开车将他们送到赛格科技园。

……

芯片实验室内。

高正谦还在紧张投入自研工作，相比较于前几个月，明显都能感觉出来瘦了，可见芯片自研压力有多大。

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