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鍾晴吸口氣,轉頭看向喬明軒,對他道?謝:「喬總,謝謝您昨天?晚上開?車捎我回來。」
喬明軒轉頭看她一眼,開?口時應的?卻不是這道?謝的?話。
「今天?不用加班了嗎?」
他淡淡問了句旁的?。
「嗯……」
「那?就好好休息一下。」
「就怕以後都不用再?加班。」鍾晴小心翼翼一笑。
電梯到達,梯門打開?,兩個人都走出來,但兩個人都沒有急著回各自家裡去。
站在走廊里,喬明軒轉頭對鍾晴說:「這就是事情的?兩面性,凡事都有好有壞。你終於可以不用加班了,但也意味著你現在跟著的?領導,會有點?埋怨你或者看不上你。你如果?有本事,就努力讓他改觀、重?用你——是重?用,而不是濫用。如果?做不到,他會打低分給你,試用期結束後你應該會留不下。你也許會覺得我開?會調整了工作機制是為你好,但這樣看起來其實未必。這同樣是事情的?兩面性。至於未來結果?究竟怎樣,歐總到底重?用你還是給你打低分,看你自己?的?能力了。」
喬明軒說完就轉身回去自己?家裡。
鍾晴看著他挺拔背影,只覺他這幾句話說得字字珠璣,全在點?子上。
第25章金燦燦的她
鍾晴受了喬明軒的點撥,心眼明亮。第二天到了公司,她主?動找歐金榮討事做。
歐金榮卻冷淡地告訴她,沒什?麼事給她做,如果她實在不知?道干什?麼,可以?出去自己看部門做過的既往案例。
碰這個冷釘子,在鍾晴意料之內,因此她並不覺得氣餒。既然歐金榮不再主?動派事情給她做,那她就?自己找事情做好?了。
出了歐金榮的辦公室,她主動跟二部門的其他前輩們溝通,積極幫他們?打下手。
她給人印象憨厚實誠,做事不藏力氣,又有自己解決問題的巧思和方法,前輩同事們?其實很喜歡她。
有位叫趙渡的高級經理,是歐金榮的左膀右臂,最了解歐金榮的做事風格,也知?道之前開會時所謂的調整工作機制和用人習慣究竟是怎麼一回事。
他趁著沒有其他人時安慰鍾晴:「其實我?們?幾?個私下都想謝謝你呢,歐總一直是那種想一出是一出的風格,今天讓準備做這個項目,明天就?換成?另外一個。如果不是你正面跟他抗爭,我?們?部門?恐怕現在還沒有定下來?到底要做哪個項目呢。現在終於能定下來?,也算托你的福。但?你也別太怪歐總,其實他人不壞。」
鍾晴趕緊表示自己哪會怪歐總,工作而已,不過是就?事論事。她也謝過趙渡的這番解釋和鼓勵。
歐金榮最終確定下來?的這個項目,是一家國貨美妝公司。按照趙渡他們?pre-dd(早期盡調)的結果來?說,這家公司屬於「在行業里異軍突起,前景大好?」。
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