第10章 大汉卷起来（第2页）

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刘芒不假思索的脱口而出，“获取激励的同时，产生战胜他人的愉悦感，和巨大的成就感！”

“这是一种能让人上瘾的感觉，促使打工人在未来持续变得更好，以免失去当前在群体中的前排位置！”

刘备在门外若有所悟，俸禄这玩意大家每个月都有。

如果领取的都一样，自然给人一种“老子应得”的既视感。

不会珍惜，更不会感激，还会引起同僚之间的隔阂！

一视同仁的“大锅饭”并不是什么好事！

而刘芒所说的“激励因子”，也机会赏赐就不一样了。

只要规则公平，你做得好就有赏，做得不好就没有，而勤勉做事的人自然会得到巨大的激励。

诸葛亮深吸一口气，如果按照刘芒的构思，整个刘备麾下的武将，就连他这个军师，也要积极做事，才能够不排在末位！

“对了，先生可以建议我父弄个功劳榜！”

“每个人的功绩直接在榜单上，谁有能力一目了然！”

“到时候有功者领取赏赐，至于排在最后一名的人，但凡要点脸，都会更加努力！”

听闻此言，诸葛亮忍不住竖起大拇指！

你关羽不是看不起别人么？

万一功劳榜上你排末尾，还有什么理由阴阳别人？

刘备则心中暗暗兴奋，不少手下跟他颠沛流离，已经失去了当年起兵时的激情。

来到新野这些年，更是让不少手下失去了进取心！

“管理手下，应该在保证其温饱的情况下，让他们有事可做，积极进取，而不是混吃等死！”

“具体怎么做么？就是打一巴掌，再给个甜枣！”

刘芒清了清嗓子，诸葛亮笑着为其倒了一杯水。

刘芒所谓的《管理学，让卧龙先生十分感兴趣。

“先说那一巴掌，就是缩减所有人的俸禄！保健因子缩减，必定会使得众人不满！”

“然后便说回甜枣！每个月功劳榜第一名，都会得到我父的重点赏赐，还会通报全军！”

“每年，我父还会给诸位设立一个总额极其庞大的年终赏赐奖！”

年终赏赐奖？

诸葛亮饶有兴趣，点了点头，示意刘芒继续说下去。

“年终赏赐奖的数额，并非固定不变，依据咱们收入比例而浮动。按照功劳多少，按比例大小来放！”

“另外，还有精神文明赏赐奖！主要以忠君，爱国，爱民，敬业为标准，来核定一众下属的具体排名！”

听到此处，门外的刘备兴奋的紧攥双拳。

他越是琢磨，会越觉得这件事可行！

这不比曹阿瞒的制度强得多？

那曹瞒不过是靠着钱多，我刘玄德一样能按照逆子的这套《管理学激励手下做事！

“二哥，你听懂了么？”

“恩！略懂！”

“子龙，你听懂了么？”

“公子所言，会让咱们都成为竞争关系，但是主公的治下，将变得越来越好！”

“哦哦！俺理解的跟你们一样！”

张飞不明觉厉，唯有刘备清楚，如此一来，缓解了手下人俸禄对财政的压力，更能让手下积极办事！

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