第44章 陈经理（第2页）

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当他面试完前面那批人时，门口又排起了密密麻麻的长队。与第一批来得仓促的不同，这些人里，好些都有准备，换上了正装。

只不过，与之前没两个人维持秩序不同，刚入职就加班的陈嫣，储剑，卫红兵，蒋富国等人，全部正式就位。

八楼，经理办公室。

“我们老板真的是一个怪才！百年难遇的怪才！！”

段群星看着刚离开办公室的年轻背影，回想着对方激动又兴奋的表情，瘫坐在椅子上，小声嘀咕了一句，内心完全无力吐槽。

自己确实需要人，但老板都招的些什么啊？

刚毕业的大学生，一点工作经验都没有；被其它公司强制辞退的中年程序员，明显的淘汰者；打扮非主流的洗头小妹，连电脑都不会用；网文扑街作者，宅家半年的愤青，开店失败的厨师……哎！

“噗嗤~”

旁边正在整理文件的冯助理闻言忍不住笑出了声。

“你笑什么？”

冯助理：“没~没什么。”

段群星看了她一眼，才不信她的鬼话，刚要继续嘀咕，下一个成功通过面试的人就已经在敲门了。

“算了算了，质量虽然差了点，好歹是人力。”

段群星内心安慰了自己一句后，笑着开口：“请进！”

……

黑夜静谧，流水无声。

从抖音开始，到整个临时招聘结束，前前后后，一共不过四个小时左右的时间。

而赵姜在这个时间内，足足给公司新招了一百八十多个员工。

因为公司成立时间太短，许多职能部门没有，这一百八十多个新员工里，除了十二个毛遂自荐的经理外，其它暂时全是经理助理。

招聘结束后，赵姜将所有新入职的员工聚在一起，给他们开了一个三分钟的短会。

短会内容很简单，只有五点：第一点是，公司一切以老板的意志为主，老板的枪往哪里指，所有人就得往哪里打！

第二点是，在其位谋其职，不要自作聪明，越权做事。

第三点是，所有人，随时可以提离职，也随时可能被解雇，区别在于一个需要提前申请，一个需要提前通知。

第四点是，任何人都可以向公司推荐人才，一旦推荐的人才成功入职，推荐者将获得奖励。

第五点是，除了老板外，公司所有职位之间没有上下级关系，只有功能的不同。

不同职位间，可以称呼对方职称，也可以直接叫名字。

……

执行经理段群星虽然没搞懂老板的招人逻辑，但经过一晚上的加班，他打心里服了。

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