第39章 团队大脑（第2页）

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谭嗣衡轻声感叹，“竟然这么年轻！”

谢长天打趣道：“怎么？您打算给他提高提高？”

谭嗣衡白了一眼谢长天，“我是那种开后门的人吗？”

年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。

外科医生入行前十年都在积攒经验，等到了四十五岁以后，才会进入巅峰期。

四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。

过了五十岁之后，外科医生的水平会慢慢下降。

因此，大部分外科医生的巅峰期都很短暂。

赵原太年轻了，导致资历与实力不匹配。

医生是需要用时间来熬资历的。

倘若资历足够，会让赵原免除诸多麻烦。

注意力再次转移到正在进行的手术。

赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。

这是一个微创手术，不需要切开关节，在关节上打两个孔。

通过两个洞将内镜置入关节，再将新韧带移植进去。

至于新韧带的选择有两种，一种是自体韧带，一种是人工韧带。

赵原选择的是第一种方案。

因为自体韧带不存在排斥性。

至于位置选择的是位于腿后侧的肌群——腘绳肌韧带。

不过，这也增加了手术的复杂性。

因为重建之前，先要取出合适的韧带。

赵原在申请手术前就将方案给谢长天审阅过，如今也是按照方案来。

谭嗣衡对赵原的术式不陌生。

医学展到如今，术式的创新其实已经很少了。

临床上都会选用成功概率高的术式。

术式好比是武侠小说里的武功秘籍。

练习同一种武功的人有很多，但有些人练出的效果就比其他人更好。

赵原是执行经典术式的天才。

自体韧带切取成功！

胫骨骨道制作成功！

固定腘绳肌腱！

伴随着界面螺钉嵌入既定位置……

手术还没有完成，距离成功仅一步之遥。

“嚯！”

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