第238章 花魁的秘密（第1页）

这忠诚度真没上限？

要不换个员工试试？

许建城思索了一下，找到了恒达娱乐的员工名单。

之前一直培训的都是恒大地产，其他分公司的员工信息他都没看过。

像恒达娱乐，和其他娱乐公司一样，大部分艺人的收入分成是一九，艺人一，公司九，而且违约金非常高，真敢违约就算是一线明星，也基本就是一辈子打工还债的命运。

恒达只有宋一依的分成比例调整过。

许建城打开宋一依的员工信息。

【姓名：宋一依】

【曾用名：宋花蛋】

“噗哈哈！”

许建城直接笑喷了，这估计是起的小名？这要是爆出去，不得被粉丝笑死？

缓了一会继续往下看。

【公司贡献值：。】

【公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）】

【个人能力】

1、专业级歌唱技巧、专业级配音技巧，大师级重金属女高音。

2、普通话二级甲等，粗通语言（英兰语、粤语、棒子语）。

3、精通民族舞、古典舞、现代舞、钢管舞。

4、演技精通。

5、专业级撒娇技巧。

6。。。。。。

果然，像林秘书那样十几项技能精通的人很少见，“松花蛋”这连撒娇技巧都拿来凑数了，也不够十项。

舞蹈功底和配音技巧许老板深有体会，想要什么声音宋一依都能来。

如果再化个妆的话。。。咳！

许建城继续往下看。

【人才培训进度，白银级：89%！】

【建议培训方向：歌曲创作、演技、语言。】

【备注：白银级员工，其为公司创造的具体成果可强化。达到黄金级时强化积分降低，强化等级提升。】

【备注：你的重点培养，让员工有很强的归属感，请再接再厉。】

【评价：我用双手成就你的梦想！】

许建城对宋一依的人才培训进度倒是不意外，自己提供了那么多歌曲、舞蹈，甚至黄金级强化指定，这些应该都属于培训。

再投入积分试试！

许建城考虑了一下，直接投入1ooo万积分。

【滴，投入1ooo万积分，员工宋一依忠诚度增加1o点！】

【滴，员工宋一依忠诚度达到9o点！主观能动性增强，触效果“不离不弃”！公司不辞退员工，员工绝对不会主动辞职！】

【效果评价：公司是我家！辞职？那不是离家出走？】

【备注：忠诚度不是只增加不降低，员工的工作环境、收入、展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】

忠诚度到达9o点有提示？

还是因为我投入积分强行提升才提示的？

许建城有些拿不准，这一长串的提示，他最看重的是“主观能动性增强”，对老板来说，这一点很重要。