第17章 轻松拿下地皮因为我是(第1页)
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回国,自已应当用什么身份呢?
两个身份各有各的好,雷电将军作为外资,在这个时代那可是座上宾,想要开展什么业务那基本都是一路绿灯,但更容易被视为竞争者和搅局者,对于替身国内竞争力没有太多作用;
雨田君作为本地人,与他真正想要合作的民族企业更容易亲近,更方便往国内输血,但他的这个身份没有什么成功史,起步阶段会比较困难。
如果这是霸总神豪文,选雷电将军身份自然是想都不用想。但雨田君的目标并不是赚钱,于是不忘初心、牢记使命,毅然决然地选择了用自已原本的身份。
为此,她需要完善一下雨田君的身份。
很快,一则公开招聘CMO首席营销官(营销总经理)的消息,从NZP牛至普发出。
对于这个由菲利普和天才少女雷电将军合资创立的新兴公司,其高管职位还是挺有吸引力的。
但NZP到底是干什么的,实在是没什么消息可以参考,所以怎么当好这个首席营销官,那更是没人说的清了。
不……还是有一个人能说的头头是道的。
前来应聘的一些职业经理人目瞪口呆地看着那个亚裔男人,从菲利普最近的细微动向、雷电将军所任职的巨硬研究院的最近的研究成果等蛛丝马迹,推断出NZP的主要业务是音频芯片;
借着就从音频业务发散,对市场规划和营销方案口若悬河、侃侃而谈,直说得来自菲利普和巨硬的面试官都有一种“到底是谁在NZP上过班”的疑惑。
在面试官全都对他表达了最高的认可后,他甚至还趁着气氛正热,开始对NZP的业务作规划:
“华夏有12亿人,其市场潜力无比巨大,而他们的本土企业却又毫无技术可言。我们如果能够尽早进入那片蓝海,那就……”
“我说婷婷,不要再说了先生!”
一位面试官赶紧把他的话头按住,你现在还不是CMO呢,就在这理发店,问过我们没有?
由于他们的BOSS雷电将军在早会中提出的:这次招聘不应由她独断专行,CMO的人选关乎公司每一人的利益,应当由民意决定。
因此这次的面试官都是公司中的技术骨干,雷电将军则以此为借口变身成了雨田君参加“自已公司”的招聘会。
至于没有内定还能不能进NZP?
没有人比我更懂牛至普!
———雨田君正在拉手风琴の分割线———
雨田君这个身份的出入境和工作都已安排到位,雷电将军也适时表达了对雨田君所提出的“大中华战略”的兴趣。
于是新来的CMO上任三把火,立刻带着几个研究员坐上了飞往华夏的航班。
这一趟回国之旅,雨田君除了要扶持几家有上进心的企业外,还要补上自已身份的最后一个窟窿
——雷电将军或者雨田君的替身。
NZP牛至普当前就只有雨田君投入的500万美刀,大部分还消耗到芯片的开发中去了,可以说此时的NZP算是一穷二白。
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