第021章 合作社的十二个干部（第3页）

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陆永年站起来，“我这人不太会说话，也没当过干部，没准备发言稿。我就简单说两点。”

“第一，其他部门怎么样我不管，但是业务部的事我得有绝对的话语权。如果组织上不同意，那麻烦另请高明。”

“第二，业务部实行单独的薪酬制度。”

陆永年把拿了一天的档案袋打开，围着桌子走了一圈给每个人都发了一份。

张书记第一个质疑：“零底薪？这不是剥削人？”

农场实行的也是统购统销，但不代表没有业务员。

业务员和其他干部一样，都是有基本工资的。

陆永年摇头，“当然不是，写得很清楚多劳多得。跑业务跟其他部门不一样，不能混日子。所以我需要敢拼敢闯能吃苦的业务员。”

众干部面面相觑，很多想往业务部塞人的看着这一条陷入沉默。

于是了开了一整天的会，就这样半途而废，没有圆满结束。

确切地说没有结束。

书记的原话是，这么有悖常伦的事，他做了不主，需要请示上级。

陆永年无所谓地回了大棚。

七十年代末，计划经济弊端已经很明显。

多数国营企业都出现人多活少的状况。

大锅饭，大锅饭，十口人的锅硬要二十个人吃，当然谁都吃不饱。

一个小小的合作社，在陆永年眼里三五个人就够，结果光干部就十二个。

干部们当然不会当光杆司令，每个部门得配三五个人。

也就是说，一个合作社在还没有任何业务的情况下，就要先养活五六十口人。

陆永年可没那么大本事，就是有也不干。

听说关于陆永年的提议，农场干部们开了三天会。

不光开会还往市里请示。

主要请示陆永年说的薪酬制度是不是合法。

听说市里还专门开了个会。

一直拖到正月十二，陆永年才被叫到中心办公楼。

这回不开会，陆永年去的是张书记办公室。

张书记说了很多官话之后才直奔主题。

“你以后直接跟我汇报，业务部的事由我直接负责。至于业务员薪酬的事……不能答应你，但是可以让你试一段时间。”

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