第29章助理（第2页）

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所以当林睿公司招聘通知出来后，洛城很多关注这方面招聘信息的人现，这家刚成立不久的创业公司，竟在甲级写字楼办公，那属于洛城最顶尖的那一撮写字楼。

再看看工资待遇，在整个洛城也属于上游水准，比洛城互联网圈内的薪资待遇明显高了一截。

再往下一看，嘿还给员工交五险一金，这个可真少见呀不说洛城的这些小网络创业公司很少有给员工办这个的，就是洛城的那些规模不小的传统企业，没给员工办这个的也有大把。

最后是几张高清照片，拍的是公司内

部的办公环境，这种装修布局真是

你确定你们是一家刚成立不久的创业公司，不是哪家大互联网公司在洛城开的分公司

招聘通知刚出去，面对这种和洛城互联网圈子的明显不一样的画风，就受到不少人的关注，大家互相一交流就传播开了。

虽然他是一家新成立的公司，但看那环境和待遇福利，不少人都心动了，投份简历也费不了啥功夫，万一成了呢

结果导致了韩云松他们收到了几百份的简历，其中还有不少在职人员。

这些人大概对目前的工作不满意，想着运气好应聘上那自然好，立马辞职，大不了半月工资不要，应聘不上，也没损失，还能积累点经验。

结果让韩云松又喜又悲催，喜的是这么多人投简历，肯定能选出不少人才。

悲催的是招聘工作是由他负责，面对这么多求职的人，他接下来一段时间会非常忙碌，996已经不够用了。

这次总共招了十二个人，七名技术、两名运营、两名市场营销、一名行政。

公司技术部门原有十个人，加上这新招的七个，总共17人，真正的公司第一大部门。

运营原有一个，这次招了两个，三个运营绰绰有余了。

营销原有两个，这次又招了两个，四个人也足以应付接下来的工作。

行政又招了一个，原本孙雨桐和小何两人足够了，但孙雨桐经常给他打电话汇报公司的情况和工作进度，询问他的意见。

越过韩云松向他汇报这些，有些不符合公司的规矩，有时候会让韩云松的工作显得被动，毕竟越过上司和老板汇报工作，会让人产生点被架空的感觉，虽然他这种小公司根本谈不上这些。

林睿当时就想找孙雨桐谈谈，分析一下公司办公流程的必要性，给她提个醒，一些事儿可以和他说，一些事儿韩云松处理就行。

孙雨桐加入公司后，工作认真负责，热情很高，办事能力和效率也不错，也不想言语太重打击了她的积极性。

之后再找韩云松谈一谈，别让两人产生隔阂和误会。

不巧，韩云松比他行动早了一步，先找到林睿，两人坐在一起聊了聊。

韩云松对孙雨桐的这种行为倒没什么别的想法

，倒是建议林睿找个助理。

林睿每天在公司呆的时间不长，公司的不少事物都需要询问他的意见，有个助理会方便很多。

林睿想了想，有个助理确实方便，但需要他处理的事真的不多，何况他每天都会来公司一趟，有必要找个专职助理吗

韩云松表示先不用全职，找个人兼任就行，推荐了孙雨桐，让孙雨桐平时做他的助理，有空闲就在行政部帮忙。

林睿考虑了一会儿，感觉确实挺不错，既方便了自己，也解决了问题。征求了一下孙雨桐的意见，她也挺乐意的，就这样，这几天开始孙雨桐成了林睿的助理，确实让林睿方便了不少。，请牢记:，免费最快更新无防盗无防盗&1t;

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