第68章 招贤（第2页）

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“董事长，面试这些求职者，我来就可以了，我有信心为公司招到合适的人才。”

“那也行，我们一起面试这些人。”李岩做了一点让步。

“董事长，这要是其他公司的人知道了，还以为公司实力不行，连招人都需要董事长亲力亲为，这样的公司别人会认为管理混乱，没有太大的发展前途。”

李岩笑着摇摇手：“韩曼，你想得太多了，我不会在意这些。”

韩曼只能无奈地同意，毕竟她也管不了董事长的工作。

韩曼见董事长做到副位，将主位留给了她。

“董事长，您还有什么吩咐？”韩曼想了想，问道。

“按照以往的流程，你作为这次的主面试官，后面该怎么做就怎么做！”

韩曼对着一旁的人力资源部小姑娘说道：“可以让第一位求职者叫进来了。”

听到韩部长的话，这名小姑娘离开会议室，领进一名身穿西装，耳朵上还打着耳钉的男人。

韩曼微微皱了皱眉头，不过还是很客气的说道：“田海兵，你好，请你简单的自我介绍一下吧。”

这名年轻人没有开始他的自我介绍，反而自作主张地说道：

“面试官，我不想浪费我们彼此的时间，如果贵公司可以满足我两个条件，我才会进入面试环节进行自我介绍。”

李岩没想到第一个求职者就这么有个性，这是从米国回来的高才生，在国外名牌大学学的是经济管理。

韩曼下意识地将目光转向李岩，见李岩没有任何反应，这才说道：“你可以说一下这两个要求是什么？”

听到面试官这么说，这位田海兵自信地笑着。

“首先，必须保证我在入职半年后，公司给我一定的期权！”

韩曼还从来没有见过求职者一上来就索要期权，这人难道以为他有米国品牌大学证书就可以索要这过分的要求。

这事明显超出了韩曼的权限。

李岩轻声笑道：“只要你是人才，能够为公司创造足够大的贡献，这个期权我很乐意给你。”

田海兵觉得自己赌对了，对方果然被自己唬住，果然是海归的身份好用。

他想再接再厉，继续说道：“要是你们录用我，必须给我百万年薪。”

李岩也是微笑的说道：“够自信，只要你有创造千万的价值，我给你百万年薪也是可以的。”

田海兵仿佛看见许多纸币朝他飞来。

“市场失效主要表现在哪些方面？”

李岩这段时间也经常看经济类的书籍，这个问题他就看过。

田海兵被问傻了，这个面试官怎么会问这样一听就是很专业的问题，可他还没有吹嘘他的大学，也没有吹他认识哪些名人。

他去国外是增加见识，不是到外面苦读书的，所谓的学历不过是花钱就能获得的学历。

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