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昌琛起身,从中间扛起炮管,替两边的人卸下一部分的重量,他对着两人点了点头,“谢谢。”
而另外一人连声道歉:“对不起对不起,我刚有些恍惚,我以后一定会注意的。”
向薇道:“做事的时候尽量小心些,如果身体有不适的时候可以去休息下,我们的时间很宝贵,但同样也得量力而行,你去休息下缓缓。”
高强度的工作不是所有人都能一下子适应。
在她的小组刚成立的时候,他们四个人没少出现差错,现在能有的默契都是在一天天中磨炼出来的。
除此之外,向薇还从中学习到一件事。
一个如何当领导人的经验。
比如说,在刚刚的四五个小时内,她在拆卸高射炮的同时,也在打量着她的这八个成员。
三个老成员就不用说了,就说她来的五个成员。
虽然有种自说自夸的意思,但不得不说赵沈雅真的是对她很‘迷恋’,按着她以前的世界来说,就是一个唯粉,毒唯……
不允许任何人贬低,对她分配的任务奋力完成,完全不带一点弄虚作假。
而另外三个,没什么突出的地方,但做事挺认真,就算每个人脸上带着明显的疲倦,他们仍旧没有想过要停下来。
再说最后一个,昌琛。
说实话,昌琛和她想象中不同,向薇一直都知道,一个小组负责人的职责所在,也是在她成立小组之前就已经做好心理准备的。
那就是团队合作。
科研不是一个人的事,是所有人合力完成的事,尤其是小组的负责人,她需要起到一个带头的作用。
然而,就刚才的那段时间,她并没有看出昌琛和其他成员之间的往来。
拆卸不是一个人的活,尤其是大型武器,在拆卸的时候难免有需要合作或者搭把手的事,就在刚刚的四五个小时里,昌琛并没有拒绝过旁边人的帮助,但同样的,他并没有主动的请求过别人帮助。
不管是做什么,都是自己单独在做。
就算是扛起一样自己明显扛不起的重物,他仍旧是咬着牙完成。
向薇现在算是明白,王教授为什么会将昌琛下放到一个的科研小组,为什么没让他担任负责人的位置。
很显然,昌琛不适合团队合作。
如果他不改变现状,哪怕他个人的能力再出色,最后也不会长久,向薇不觉得教授们没有因为这个问题跟昌琛谈过,肯定是谈过了没效果才会有了此时的现状。
她突然有点想笑,所以这是让她在科研的同时,顺便帮着调教下人才?
如果真是这样的话,那她就不客气了。
向薇看了看地面上摆放得十分整齐的高射炮配件,再抬头看了看时间,她道:“先吃饭,两个小时后在科研室集合,继续下一步拆卸。”
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