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  “你们这是什么测试啊！采用的什么依据？我可是门萨会员，智商15o！凭什么不让我通过？”

  工作人员也有点无奈，“先生，我们采用的是特殊方法，并不是智商测试。”

  “我告诉你，我在国外生活这么多年，欧美主要国家都去过，还没见过你们这种测试方式，往哪站一下就算完了？凭什么那些泥腿子能通过，我就不行？你说说，你们采用的是什么制度，用的哪国的标准？别想骗我，我在世界各地都有朋友。”

  金丝眼镜不依不饶，咄咄逼人，“把你们主管叫来！”

  工作人员都不知道说什么好了，总不能说我们这是招能力者，你不是所以没录用吧？

  无奈之下只好呼叫主管。

  “茶茶？”余小双喊道，她和主管一起来了。

  金丝眼镜把刚才说的话大致又说了一遍，又说道：“你们招聘既然面向社会，那就要公开透明，不能徇私舞弊，我需要你们给我一个满意的解释，不然我会向上面举报你们。”

  主管不是能力者，但他作为管理者，总管本次的招聘。

  闻言微微一愣，很和气的说道：“请问先生您是通过什么渠道了解到这次的招聘呢？”

  金丝眼镜大怒，“你问这个干嘛？不要顾左右而言他。”

  “好的，我明白了，请您留下联络方式，我们会在调查之后给予您书面解释。”主管回道。

  这下愣神的是金丝眼镜了，他嚷道：“我要现场答复！这个测试是草率的，不公平的！我要求重而又公平的测试。”

  主管已经没有和他对话的欲望，转头就叫来了保安。

  金丝眼镜被保安驱逐着，一边大喊道：“你们这是搞□□，这是不人道的，我要打市长热线举报你们。”

  “请便。”主管简短的回应道，语气依旧柔和。

  然后，他转头看向苏茶和余小双。

  作者有话说：

  今天还以为没榜，所以打算摸一下鱼，出去玩了。结果有榜……摸鱼失败

  第67章奇怪能力

  “情况已经弄清楚了，调查局有工作人员涉嫌透露本次招聘的部分信息，帮他作为特长人士进入了本次招聘，这件事情涉嫌违规，我们后续会处理。”

  主管继续道：

  “但是，在那之前我还有一些小问题。”

  他看着平板上的资料，语气温和地问道：

  “我是个外行，不太懂你们能力者的一些事情。但是也有一些前线调查员担任主考官，似乎无论是检测时间，还是检测时间，都和你们不太一样。所以我也想了解详情，看看咱们的工作是不是还有改进的可能性。”

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