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也?就是最近經常往隆昌材跑，好一陣沒吃到集團食堂的飯，竟突然有點懷念了。

「行?啊，就下周二。」溫舒白說?了時間。

掛掉電話後，溫舒白琢磨起幾天後面試的事。

有一陣沒有親手畫過建築了，她翻開本?子，對照著?前幾日?拍的圖書館照片，開始做手繪訓練。

畫到一半時，許佳寧給她發來了一個挺大的文檔。

打開一看，原來是許佳寧整理的一份面經。她與人?事部的人?打過交道，面試經驗都是臨時寫的，也?問了身邊的幾個同事，方?方?面面都寫到，給溫舒白留作參考。

儘管部門不同，與溫舒白應聘的崗位要求也?不太一樣，但溫舒白還是非常感激。

第o26章

事實證明，許佳寧為溫舒白整理的那套材料，作?用?確實有限。

只因?溫舒白真正想要入職的是商氏集團控股的商氏集團規劃建築設計院。

商氏集團規劃建築設計院具備甲級建築設計資質，內部管理機制完善，技術力量雄厚。

共有員工2oo餘人，其中註冊工程師15名，高?級工程師3o名，工程師81名。

設計院的辦公大樓就在商氏集團總部旁邊，連員工日常就餐都是在總部食堂。

設計院的所有項目，都來自於商氏集團總部，後續又會和總部的工程技術部等部門共同推進工作?，彼此都很熟悉。

這幾年設計院進人很慎重?，而且設計院本身人事方面就相?對簡單，建築設計方面任務重?，於是就把簡歷初篩工作?交給了集團總部人事部幫忙。

可下一步，就是設計院自己內部進行面試了。

周二，面試當天。a無限好文，盡在

溫舒白在找設計院辦公樓時費了點時間。

好在她本身就習慣提前到，等她上?樓，到達約定的會議室時，離正式面試時間還有十?五分鐘。

面試她的人，是設計院的一位hR，還有院裡設計2部的一位項目建築師。

另外一位在旁邊坐著的女生，應該是助理建築師，被上?司叫過來做記錄，順便交流學習。

這三位她都不認識，在那?次慶功宴上?沒有見到。

但他們?並沒有因?為她溫氏集團大小姐的身份，而待她與旁人不同，這一點讓溫舒白在面試剛開始時就放了心。

雙方進行自我介紹後，溫舒白就開始講解自己的作?品集。

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