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面試官需要通過作?品集看到應聘者的設計能力和理念,所以尤其看重?這部分。
溫舒白準備得也很充實,把她讀書四年以及實習階段的建築設計作?品,挑出最滿意的獲獎作?品列印出來,給三個人都發了一份,敘述時的邏輯也非常清晰。
她如實地講解了部分作?品中有老師的參與或者點撥。敘述創作?理念時,不僅展示出創造力,而且最終還落回到解決具體問題上?,如空間層次、環保能源等。a無限好文,盡在
隨後又以小組作?業為案例,細述她是如何與同學協同合作?的。在數次作?業里,無論她是充當小組長,還是普通組員,她都完美地完成了自己承擔的那?部分任務。
最後,溫舒白則把重?點落在了商氏集團規劃建築設計院,說了些?對設計院的了解與前景看法?。
為的那?個面試官聽得很認真,等她講完,就開始提問。
「剛才我聽到你說在英國ucL留學四年,學習與實習的經歷都很愉快。那?我想問,你為什麼會選擇回國,而不是繼續在英國那?家實習過的建築公司工作?呢?」
第?一個問題就很犀利,但溫舒白沒有慌張,而是從自身真實想法?說起。
「我有三個個人考慮。其一,我在去英國留學前,就沒有移民打算。我的目標很明確,實習是為了積累經驗,但正式入職那?家公司不在我的計劃內。」
「其二,我個人的家庭觀念比較強,更希望在父母身邊生活,這樣也有助於我保持良好積極的狀態。」
「其三,我熱愛南城,也熱愛這裡的建築。我想在我走過無數遍的街道上?,親手設計出的建築,讓南城越來越好。」
這也幾乎是每個建築師的理想。
從溫舒白這個年輕人的口中說出,他們?不覺得是溫舒白刻意賣巧,因?為她的眼睛裡閃爍著對這個行業的憧憬。
這份建築人的熱忱,讓那?位從業十?五年的項目建築師有所動容。
在隨後的面試里,他沒有再用?求職大環境中經常用?到的刁鑽問題為難溫舒白,而是問了幾個建築設計專業的問題。
回答起這些?問題,溫舒白駕輕就熟,已不像是一個單純的應聘者,不止能回答他的問題,還敢拋出問題反問他。
讓他直笑道「初生牛犢不怕虎」。
輪到hR時,則更加直接地談起薪資待遇、五險一金和加班強度等。
溫舒白在待遇方面看得並不重?,倒是更多?地問起設計院最近的項目。
這些?她也問過師父王淳安,但王淳安目前已經在廣東休假了,她不好再打擾。
這位為的面試官直接和她加了微信,道:「還頭一回看到不在意待遇,只顧著工作?的人,項目下來了會有公告通知?的,到時候發你,你可以了解一下。」
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