第141章 工作要留痕（第1页）

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返回公司的邵伟，成了焦点。

一帮销售部的同事，都在推测邵伟能拿多少提成。

这种单子谁也没有做过啊，怎么核算啊。

虽然有了意向合同，但是还要等甄选零食铺公司安排人过来验厂之后，才能签订正式的合同。

应该八九不离十。

与此同时，邵伟已经坐进了会议室。

与会的除了销售部部分领导以外，其余部门，像是采购部、新品部、生产部、物流部、仓储部、内勤部、品控部、财务部等，但凡有所涉及的部门，都过来了。

设计部倒是不用，甄选零食铺那边有自己的设计师，有现成的设计文件，这些不用真心臻品公司负责。

这个会议的主题就是如何应对此次的验厂，以及如何服务好代工客户。

“邵伟，你再给大家介绍一下这个客户的基本情况，大家再了解了解。”

邓秉义作为公司的大老板，也参加了这次的会议。

毕竟这个大客户，如果操作好的话，可不只是销售额的增加，由此会带来一连串的新客户的。

邵伟于是把甄选零食铺的前世今生、目前运营情况、采购总监的情况，以及合作要求，全部理顺了一遍。

总之，甄选零食铺的生产标准，是高于真心臻品公司目前的生产标准的。

从原料端开始，严格按照原料的等级下料。

生产过程中，在线品控，实时在线。

生产时效与周期，控制在7天之内。

客户投诉每月过5起，将实行扣费考核。

货过程中，必须使用专车运，禁止拼车运。

要求其实并不算过分，只是真心臻品日常生产过程中，有太多的模棱两可的态度。

制度的执行上，执行人的态度决定着制度的执行彻底与否。

当自己放松了标准要求之后，还能把标准提起来吗？

张亚津作为负责生产部、物流、储运、质检部门的副总，并没有特别的感觉。

无非就是把原来已经放下的标准，再提起来就是了。

难倒是不难，只要要求严格一点就行。

验厂也不是什么难事，以前也有过各种各样的验厂。

整个会议讨论了一个多小时才结束。

会议结束之后，紧接着采购部、生产部、物流部、质检部等部门的几个主管又聚着去找邵伟了。

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