第141章 工作要留痕(第1页)
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返回公司的邵伟,成了焦点。
一帮销售部的同事,都在推测邵伟能拿多少提成。
这种单子谁也没有做过啊,怎么核算啊。
虽然有了意向合同,但是还要等甄选零食铺公司安排人过来验厂之后,才能签订正式的合同。
应该八九不离十。
与此同时,邵伟已经坐进了会议室。
与会的除了销售部部分领导以外,其余部门,像是采购部、新品部、生产部、物流部、仓储部、内勤部、品控部、财务部等,但凡有所涉及的部门,都过来了。
设计部倒是不用,甄选零食铺那边有自己的设计师,有现成的设计文件,这些不用真心臻品公司负责。
这个会议的主题就是如何应对此次的验厂,以及如何服务好代工客户。
“邵伟,你再给大家介绍一下这个客户的基本情况,大家再了解了解。”
邓秉义作为公司的大老板,也参加了这次的会议。
毕竟这个大客户,如果操作好的话,可不只是销售额的增加,由此会带来一连串的新客户的。
邵伟于是把甄选零食铺的前世今生、目前运营情况、采购总监的情况,以及合作要求,全部理顺了一遍。
总之,甄选零食铺的生产标准,是高于真心臻品公司目前的生产标准的。
从原料端开始,严格按照原料的等级下料。
生产过程中,在线品控,实时在线。
生产时效与周期,控制在7天之内。
客户投诉每月过5起,将实行扣费考核。
货过程中,必须使用专车运,禁止拼车运。
要求其实并不算过分,只是真心臻品日常生产过程中,有太多的模棱两可的态度。
制度的执行上,执行人的态度决定着制度的执行彻底与否。
当自己放松了标准要求之后,还能把标准提起来吗?
张亚津作为负责生产部、物流、储运、质检部门的副总,并没有特别的感觉。
无非就是把原来已经放下的标准,再提起来就是了。
难倒是不难,只要要求严格一点就行。
验厂也不是什么难事,以前也有过各种各样的验厂。
整个会议讨论了一个多小时才结束。
会议结束之后,紧接着采购部、生产部、物流部、质检部等部门的几个主管又聚着去找邵伟了。
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