第141章 工作要留痕（第2页）

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邵伟纳闷“几位，啥意思啊？”

“嘻嘻，邵啊，刚才大老板在，有些问题呢，也不好提出来，还是咱私下里讨论比较合适。”生产部的一位主管说道。

“你们几位也是这个意思？”邵伟疑惑问道。

“是的，邵啊，咱也不是故意报喜不报忧，有些事，当着大老板的面提出了不好，咱能私下里解决不是更好吗？”储运部一位主管说道。

邵伟有些头大。

道理也能明白。

但是，能这样做吗？

这样做的最大风险就是，如果出了问题，邵伟要承担的责任可能是最大的。

两难了。

如果听这几个人的意见，出了问题，可就是邵伟承担了，毕竟人家也私下里沟通过，并且邵伟也没有给领导们汇报过啊。

如果不听这几个人的意见，那么部门之间的配合可就没那么顺畅了。

与甄选零食铺的合作还没开始呢，部门之间的配合就出问题，那还怎么服务客户呢？

他娘的。

这些老员工都是老油条吗？

在领导面前报喜不报忧，长期掩盖问题，这不是欺上瞒下吗？

邵伟也不想得罪几位老员工，嘻嘻的说道

“几位，事情好商量，只要不影响客户合作就行，但是你们也得回去整改整改啊，我这里好说，那领导们是要现场检验的啊，你们还是得两手准备才行。”

众人也松了一口气，只要邵伟不上报就行了。

只是不知道甄选零食铺什么时候来验厂啊，只要留足时间，整改还是很快的。

邵伟对于这几个老油条可没有那么放心。

对于这样的事情，一定要留痕。

工作留痕是保护自己的一种手段。

以前只是听说而已，现在居然也要亲自体验了。

在咨询了几位前辈之后，当即打开了oa系统，将近期工作建立了一个协作工作流。

谁都跑不掉，工作流中可都有各部门主管的审批，审批就代表没有问题。

一直以来，这个oa协作都是摆设。

各项沟通，都是电话沟通。

有什么事，打个电话问一下，解决的度还快，可是没有留痕，事后追责往往是扯皮。

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