第141章 工作要留痕(第2页)
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邵伟纳闷“几位,啥意思啊?”
“嘻嘻,邵啊,刚才大老板在,有些问题呢,也不好提出来,还是咱私下里讨论比较合适。”生产部的一位主管说道。
“你们几位也是这个意思?”邵伟疑惑问道。
“是的,邵啊,咱也不是故意报喜不报忧,有些事,当着大老板的面提出了不好,咱能私下里解决不是更好吗?”储运部一位主管说道。
邵伟有些头大。
道理也能明白。
但是,能这样做吗?
这样做的最大风险就是,如果出了问题,邵伟要承担的责任可能是最大的。
两难了。
如果听这几个人的意见,出了问题,可就是邵伟承担了,毕竟人家也私下里沟通过,并且邵伟也没有给领导们汇报过啊。
如果不听这几个人的意见,那么部门之间的配合可就没那么顺畅了。
与甄选零食铺的合作还没开始呢,部门之间的配合就出问题,那还怎么服务客户呢?
他娘的。
这些老员工都是老油条吗?
在领导面前报喜不报忧,长期掩盖问题,这不是欺上瞒下吗?
邵伟也不想得罪几位老员工,嘻嘻的说道
“几位,事情好商量,只要不影响客户合作就行,但是你们也得回去整改整改啊,我这里好说,那领导们是要现场检验的啊,你们还是得两手准备才行。”
众人也松了一口气,只要邵伟不上报就行了。
只是不知道甄选零食铺什么时候来验厂啊,只要留足时间,整改还是很快的。
邵伟对于这几个老油条可没有那么放心。
对于这样的事情,一定要留痕。
工作留痕是保护自己的一种手段。
以前只是听说而已,现在居然也要亲自体验了。
在咨询了几位前辈之后,当即打开了oa系统,将近期工作建立了一个协作工作流。
谁都跑不掉,工作流中可都有各部门主管的审批,审批就代表没有问题。
一直以来,这个oa协作都是摆设。
各项沟通,都是电话沟通。
有什么事,打个电话问一下,解决的度还快,可是没有留痕,事后追责往往是扯皮。
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