第5章 应聘涂料业务员（第2页）

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根据王经理的介绍，业务员的提成是1o个点，也就是说，给的底价是七折。

业务员的底薪是6oo元，一个单提成5oo左右，也就是说，给的底薪价值在一个单到两个单之间，相信一般业务员平均每个月也就是在一单到两单之间。

陈宏伟仔细的看着价格表，盘算了半天之后，终于下定了决心：“王总，如果我要是不拿底薪的话，提成能不能再给我加十个点？”

主动要求无底薪的业务员不是没有，但即便是老业务员中也很少，这说明他对自己的销售能力很有信心。

果然，王经理的脸上乐开了花，立刻拍板说：“没问题，只要你有信心，我全力支持你！”

估计是陈宏伟这样的销售，王经理觉得百年难遇，想了想后，他又补充道：“既然你对自己这么有信心，我再给你加把劲。

你每个月的销售额要是过2万，我再多给你3个点的提成，要是每个月销售额能过3万，总提成我给你多加5个点。”

陈宏伟大喜：“那就太感谢了，王总您放心，我绝不会让您失望的。”

稍稍犹豫了一下，陈宏伟又问：“王总，您应该知道，油漆工转介绍是我们最重要的销售方式，肯定是要给人家一些回扣的。

房东付款之后，我的销售提成能不能立刻支付？这一块总不能让我们垫钱吧，我们可以等到月底，人家油漆工不可能等到月底，说不定就认为我们不给人家回扣了。”

王经理想了想之后，点了点头说：“行，没问题，只要房东付了款，马上就可以给你结算提成，不过，我后面给你加的点，肯定是要月底结算的。”

“那，我们签一份合同吧，毕竟，我的提成跟其他业务员不太一样，大家还是把账弄的明明白白的好！”

“行，没问题，我马上给你印名片，明天你就可以来上班了！”

在这个年代，一般情况下，业务员不提出签合同的话，老板和经理一般不会主动跟你签合同的，特别是在试用期的时候，甚至会拒绝跟你签合同，以方便随时把你踢走。

而陈宏伟的这种高提成工作方式，一旦业绩高了，赚的钱多了，很容易让老板眼红，没有合同的话，他可以随意拿捏，有了合同，至少可以保住现有的提成。

有人可能会不屑的说，老板那么有钱，怎么可能觊觎业务员的薪水？是有被迫害妄想症吧，老板肯定会认为业务员提成越多越好，这样老板也会赚的更多。

理论上是这样，但实际上绝大部分的老板都会觉得自己亏了，因为他会觉得使用一个业务员不应该花那么多钱。

业务员拿这么多钱，肯定是自己的工资和提成标准太高，然后他就会想方设法给你降工资、降提成。

事实上，任何行业都是一样，生产线上的工人如果干的太猛，工资拿的高，老板也会给你把单价降下来，跑外卖的不也从原先的7元单价，硬生生降到2块了吗？

说白了，他们觉得你不配拿那么多钱。

别看老板们整天嚷嚷着格局格局的，你还真以为他们是靠格局挣钱的？

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